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Cursos de habilidades blandas

Curso de supervisor de línea para empresas

Un curso práctico para supervisores y líderes de línea en plantas de manufactura, sobre todo quienes pasaron de operador a supervisor. Trabajamos con las rutinas reales del turno en tu planta, con práctica en piso, un agente de IA que acompaña entre sesiones y constancia DC-3 ante la STPS para cada participante.

Curso de supervisor de línea

¿Qué es el curso de supervisor de línea?

Es un programa de 16 horas que entrena las rutinas diarias de un supervisor de línea de producción: entrega y recepción de turno, juntas de arranque, pláticas de seguridad de cinco minutos, coaching a operadores, solución de problemas en la línea y seguimiento de indicadores. Se imparte presencial en planta, virtual en vivo o mixto, con constancia DC-3.

Ficha del curso

Lo esencial, de un vistazo.

Duración

16 horas

Modalidades

Virtual en vivo · Presencial · Autogestivo

Constancia

DC-3 · STPS

Agente de IA

Geedle Bot responde dudas 24/7 con el minuto exacto de la grabación

Lo que tu equipo va a saber hacer

Objetivos de aprendizaje observables en el puesto.

  • Dominar las rutinas del turno

    Entregar y recibir turno, conducir juntas de arranque y dar pláticas de seguridad.

  • Desarrollar a los operadores

    Enseñar el trabajo estándar, observar y dar retroalimentación en la línea.

  • Resolver problemas con método

    Contener, analizar causa raíz y dar seguimiento a acciones con herramientas sencillas.

  • Gestionar con indicadores

    Leer y comunicar seguridad, calidad, entrega y productividad del turno.

Temario

Temario del curso

Seis módulos; cada uno deja un entregable aplicable en tu operación.

  1. De operador a supervisor

    El cambio de rol, la relación con excompañeros, autoridad sin autoritarismo y lo que espera la planta del supervisor.

    Mapa de tu rol

  2. Entrega de turno y junta de arranque

    Información crítica que se entrega, formato de relevo, junta de 10 minutos con indicadores y acuerdos.

    Formato de entrega de turno

  3. Pláticas de seguridad y cultura preventiva

    Cómo preparar y dar una plática de cinco minutos, actos y condiciones inseguras y reporte de cuasi accidentes.

    Banco de pláticas de seguridad

  4. Coaching a operadores en la línea

    Instrucción de trabajo estándar, observación, retroalimentación inmediata y reconocimiento específico.

    Guía de observación en piso

  5. Solución de problemas en el turno

    Contención, cinco porqués, diagrama de Ishikawa y seguimiento de acciones con el equipo.

    Hoja de solución de problemas

  6. Indicadores, comunicación y plan de acción

    Tablero del turno, comunicación con mantenimiento y calidad, manejo de conflictos y compromiso a 90 días.

    Plan a 90 días
01

¿Para quién es este curso?

Para supervisores de producción, líderes de línea, jefes de turno, team leaders y operadores de alto desempeño que serán promovidos. Funciona en automotriz, autopartes, electrónica, alimentos, plásticos, metalmecánica y empaque; los casos y formatos se construyen con los de tu planta.

02

¿Qué cambia en la línea después del curso?

Entregas de turno con información completa, juntas de arranque cortas y con acuerdos, pláticas de seguridad que sí se dan, operadores que reciben retroalimentación en el momento y problemas que se analizan con método en lugar de apagar fuegos. Medimos el antes y el después con una evaluación de aprendizaje y observación en piso.

¿Quieres este curso en tu empresa?

Pide la propuesta del curso de supervisor de línea: tres opciones de alcance con precio cerrado en menos de 24 horas hábiles.

Cotizar por WhatsApp Pedir propuesta
Participante preguntando a Geedle Bot en su laptop por la noche; el agente responde con el minuto 42:15 de la grabación del curso
Inteligencia artificial

Un agente de IA acompaña a cada participante durante y después del curso

Geedle Bot se entrena con el temario, los materiales y las grabaciones de tu curso. Los participantes le preguntan en lenguaje natural y reciben una respuesta exacta, no genérica.

  • Conoce todos los detalles del curso: fechas, temario, entregables y criterios de la constancia
  • Resuelve problemas en tiempo real, a cualquier hora, desde Moodle, WhatsApp, Teams o Slack
  • Entrega el minuto y segundo exactos de la grabación donde el instructor explicó el tema
  • Refuerza lo visto con resúmenes y preguntas de repaso, y escala al instructor cuando hace falta
  • Muestra a RH qué temas generan más dudas para ajustar el curso

¿Qué modalidad conviene para cada curso?

Todas emiten constancia DC-3 y dejan evidencia en plataforma; cambia cómo se practica y cómo se organiza el calendario.

Virtual en vivoPresencial en tu empresaAutogestivo en plataforma
Ideal paraEquipos en varias sedes o remotosPráctica física, dinámicas de equipo y brigadasTurnos rotativos y plantillas grandes
InteracciónInstructor en vivo, salas y casos realesInstructor en sala, role-plays y práctica con equipoMicrolecciones, retos y evaluaciones automáticas
Duración típicaSesiones de 2 a 4 horas en días distintosJornadas de 4 a 8 horasDe 2 a 4 semanas a ritmo propio
EvidenciaAsistencia, participación y evaluación en plataformaLista, evaluación y evidencia fotográficaAvance, calificaciones y tiempo en plataforma
Dudas entre sesionesGeedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7
ConstanciaDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPS

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FAQ

Preguntas frecuentes sobre el curso de supervisor de línea

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