Llevamos el cumplimiento NOM-035 de empresas de Monterrey de principio a fin: diagnóstico con software, resultados por área, política de prevención, cursos con DC-3, plan de acción y carpeta de evidencia para la STPS.

Monterrey tiene una fuerza laboral corporativa e industrial muy competitiva: grupos de acero, cemento, alimentos, banca y servicios que invierten en formar a sus mandos y exigen resultados medibles. Con ellas trabajamos por etapas cortas con entregables concretos, un responsable de Geedle que conoce su caso y seguimiento en línea entre visitas.
Los grupos regiomontanos suelen tener varias empresas y centros de trabajo con áreas de RH que aplicaron la NOM-035 de formas distintas. Homologamos el cumplimiento: una política de prevención común, la guía de referencia correcta para cada centro, resultados comparables entre unidades de negocio y un tablero consolidado para la dirección del grupo. El plan de acción se adapta a cada empresa y la carpeta de evidencia queda por centro de trabajo. Los talleres para mandos pueden impartirse en sitio en tus oficinas de Monterrey o en línea para todas las unidades.
Atendemos organizaciones en Monterrey, San Pedro Garza García, San Nicolás de los Garza, Guadalupe, Santa Catarina y Apodaca. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también cumplimiento nom-035 en Nuevo León, cursos técnicos con DC-3 en Monterrey, consultoría ISO 45001 en Monterrey. El detalle completo del servicio está en cumplimiento nom-035.
Cada pieza responde a una obligación concreta y deja un registro que puedes mostrar.
Aplica la guía de referencia correcta en línea o en celular, con anonimato y avance por área en tiempo real.
Informe por departamento, turno y dominio para saber dónde actuar primero, sin exponer a ninguna persona.
Sensibilización para todo el personal y formación para mandos, con constancia DC-3 ante la STPS.
Redactada contigo, alineada a tu cultura, firmada por la dirección y difundida con evidencia.
Medidas de control priorizadas, con responsable y fecha, y seguimiento trimestral de avances.
Política, resultados, constancias, difusión y seguimiento organizados para una inspección o auditoría.
Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.
Contamos trabajadores por centro, definimos qué guía de referencia aplica y revisamos qué evidencia ya existe.
Matriz de obligaciones por centroRedactamos la política de prevención de riesgos psicosociales contigo y la difundimos con materiales y un curso corto.
Política firmada y evidencia de difusiónAplicamos las guías I, II o III en línea, con anonimato y seguimiento de participación por área.
Resultados por área y dominioPriorizamos riesgos, definimos medidas de control y capacitamos a trabajadores y mandos con DC-3.
Plan de acción y constancias DC-3Ordenamos registros, informes y listas, y revisamos avances del plan contigo.
Carpeta lista para la STPSEscríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.
Software, consultoría y capacitación en el mismo proyecto, sin coordinar tres contratos.

La diferencia está en lo que puedes demostrar después.
| Cumplimiento integral Geedle | Solo encuesta | |
|---|---|---|
| Guías de referencia | La que aplica a cada centro de trabajo | Un mismo cuestionario para todos |
| Resultados | Por área, turno y dominio con prioridades | Un promedio general |
| Política de prevención | Redactada, firmada y difundida | Pendiente o en un cajón |
| Capacitación | Cursos para personal y mandos con DC-3 | Sin formación |
| Plan de acción | Medidas con responsable, fecha y seguimiento | Sin plan |
| Evidencia | Carpeta lista para inspección y auditoría | Archivos dispersos |
El mismo método y el mismo equipo, adaptados a cada plaza.
Cuéntanos tu caso por WhatsApp, formulario o chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.