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Querétaro

Onboarding digital para empresas en Querétaro

Llevamos la inducción de personal de nuevo ingreso de empresas de Querétaro a una ruta digital de 30, 60 y 90 días, con recorrido virtual 360°, constancia DC-3 y Geedle Bot resolviendo dudas desde el primer día.

Nueva colaboradora en su primer día con una tableta que muestra su ruta de bienvenida mientras una compañera de RH la recibe

¿Cómo trabajamos onboarding digital con organizaciones de Querétaro?

Querétaro suma cada año miles de puestos en aeronáutica, automotriz, electrodomésticos, logística y centros de datos, con empresas que compiten por el mismo talento y necesitan formarlo rápido. Con ellas trabajamos por etapas cortas con entregables concretos, un responsable de Geedle que conoce su caso y seguimiento en línea entre visitas.

01

Aeroespacial, automotriz y logística con inducciones reguladas en Querétaro

Las plantas aeroespaciales, automotrices y los centros logísticos de Querétaro tienen inducciones con requisitos de calidad y seguridad que deben documentarse. Desde Querétaro atendemos en sitio: diagnóstico, captura del recorrido 360° y lanzamiento, y dejamos una ruta digital con evidencia de cada curso, constancias DC-3 y registros listos para auditorías de clientes y certificaciones.

02

Cobertura en Querétaro y modalidades

Atendemos organizaciones en Querétaro capital, Corregidora, El Marqués, San Juan del Río y el resto del estado. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también capacitación empresarial en Querétaro, universidad corporativa en Querétaro. El detalle completo del servicio está en onboarding digital.

Seis piezas de un onboarding que la gente termina

No es un curso largo: es un recorrido corto, guiado y medible desde el primer día.

1

Ruta por puesto

Cada colaborador ve solo lo que le toca: operación, ventas, oficina o mandos medios, con fechas y responsables claros.

2

Recorrido virtual 360°

Conoce planta, oficinas, rutas de evacuación y áreas restringidas antes de pisarlas, desde el navegador.

3

Integración con RH

Cada alta de nómina se inscribe sola y cada baja se cierra; sin listas manuales ni correos perdidos.

4

Geedle Bot desde el día uno

Responde dudas sobre políticas, procesos y cursos a cualquier hora, con el minuto exacto de la grabación.

5

Gamificación ligera

Insignias por etapa, retos aplicados y reconocimiento del equipo para que el avance se note.

6

Constancias DC-3

Los cursos de seguridad e higiene de la inducción emiten constancia DC-3 ante la STPS automáticamente.

Método

Así trabajamos en Querétaro

Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.

  1. Diagnóstico de la inducción actual

    Revisamos qué se cubre hoy, por puesto y por sede, cuánto dura y dónde se pierde la gente.

    Mapa de la inducción actual
  2. Diseño de la ruta 30-60-90

    Definimos etapas, contenidos, evaluaciones y responsables por puesto.

    Ruta por puesto
  3. Producción de contenidos

    Videos de bienvenida, microlecciones, recorrido 360° y cursos de seguridad con DC-3.

    Contenidos listos en plataforma
  4. Integración y lanzamiento

    Conexión con tu sistema de RH, activación de Geedle Bot y capacitación a jefes.

    Primera generación inscrita
  5. Medición y mejora

    Tablero de terminación, encuesta de experiencia y ajustes trimestrales.

    Reporte trimestral

¿Tu organización en Querétaro está lista para empezar?

Escríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.

Un recorrido virtual 360° de tus instalaciones

El nuevo colaborador conoce la planta, la oficina, las rutas de evacuación y las áreas restringidas antes de su primer turno. Lo construimos con nuestro motor de simuladores 360° y lo integramos a la ruta de inducción.

Recorrido virtual 360° de una oficina con puntos de interés para el nuevo colaborador

Inducción tradicional frente a onboarding digital

La diferencia está en lo que queda después del primer día.

Onboarding digital GeedleInducción tradicional
FormatoRuta de 30, 60 y 90 días en microleccionesUno o dos días de presentaciones
Conocimiento de instalacionesRecorrido virtual 360° antes del primer turnoVisita guiada si hay tiempo
DudasGeedle Bot 24/7 con el minuto exactoPreguntar al compañero de al lado
EvidenciaAvance, evaluaciones y DC-3 en plataformaLista de asistencia en papel
EscalaIgual para 5 o 500 altas al mesSe repite cada semana con el mismo esfuerzo
MediciónTerminación, experiencia y permanenciaSin datos
FAQ

Preguntas frecuentes sobre onboarding digital en Querétaro

Hablemos de tu proyecto en Querétaro

Cuéntanos tu caso por WhatsApp, formulario o chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.