Plataformas
Producción de cursos
Producción de cursos virtuales
Del contenido al SCORM, en tu ciudad
Diseño instruccional para cursos
Objetivos, guion y storyboard
Diseño de contenido para cursos
Redacción, guiones y diseño gráfico
Cursos gamificados
Producción SCORM de punta a punta
Videos interactivos
Decisiones y evaluación en video
Objetos de aprendizaje
Microcontenidos interactivos
Plugins Moodle
Inteligencia artificial
ISO 9001 — Calidad
ISO 14001 — Ambiental
ISO 45001 — Seguridad
Servicios ISO
Sistema de gestión integrado
9001, 14001 y 45001 en uno
Análisis de brechas ISO
Y pre-auditoría de certificación
Cursos ISO con DC-3
Auditor interno e interpretación
Mantenimiento por iguala
Tu sistema vivo todo el año
Auditoría a proveedores
Tu cadena de suministro, evaluada
Digitalización del sistema
Documentos y evidencia en plataforma
Modalidades
Aprende
Guías prácticas sobre plataformas LMS, gamificación aplicada, cumplimiento STPS, producción de cursos virtuales y sistemas ISO, con la experiencia directa de nuestros proyectos en México y LATAM.
Cómo funciona la formación continua docente en la Nueva Escuela Mexicana: quién la organiza, temas prioritarios, codiseño y comunidades de aprendizaje.
Qué es la formación docente, qué es la capacitación docente y en qué se diferencian: alcance, duración y objetivos, y cómo combinarlas.
Cómo usar la inteligencia artificial en el aula: planeación, rúbricas, evaluaciones que la IA no resuelve, uso ético y cómo capacitar al claustro.
Guía para el plan anual de formación docente de tu escuela: detección de necesidades, objetivos, calendario, seguimiento, incentivos y evaluación.
Qué cambia en ISO 9001:2026 frente a 2015, cláusula por cláusula: cultura de calidad y ética, riesgos y oportunidades, gestión de cambios y Anexo A.
La revisión de ISO 45001 está en borrador (DIS) y se espera para 2027: salud mental, riesgos psicosociales, trabajo híbrido y clima. Qué hacer desde ahora.
Cómo se relaciona ISO 45001 con la NOM-030, NOM-019, NOM-035 y otras NOM de la STPS, y cómo usar una sola evidencia para el auditor y para el inspector.
Plan de transición de ISO 9001:2015 a ISO 9001:2026 en siete pasos, con checklist de brechas, fechas clave y cómo preparar la auditoría de transición.
Guía paso a paso para implementar rutas de aprendizaje en Moodle: mapear puestos, armar itinerarios formativos, asignar por cohorte y medir cumplimiento.
Cómo armar el plan de capacitación ante la STPS: marco legal, detección de necesidades, calendario, constancias DC-3 y cómo automatizarlo con un LMS.
Qué exige la Ley Federal del Trabajo en capacitación, qué es la constancia DC-3 y cómo un LMS te da las evidencias para cumplir ante la STPS sin dolor.
Los 7 criterios que separan una buena elección de LMS de un arrepentimiento caro: usuarios, contenido, integraciones, reportes, costo total, soporte y escalabilidad.
Guía paso a paso para gamificar la capacitación laboral: mecánicas que funcionan, incentivos reales, herramientas como Kahoot y errores comunes que debes evitar.
Rangos reales de inversión para implementar un LMS en México: open source vs SaaS, costos de implementación, hosting, producción de cursos y factores que mueven el precio.
10 ejemplos reales y aplicables de gamificación en capacitación: rankings por equipos, misiones de inducción, incentivos canjeables, escenarios con decisiones y más.
Comparativa honesta de plataformas LMS para empresas mexicanas: Moodle, TalentLMS, Docebo, SAP SuccessFactors y más. Fortalezas, límites y para quién es cada una.
Comparativa honesta entre Moodle y los LMS comerciales SaaS: costos, control de datos, personalización, soporte y escalabilidad. Con criterio de decisión claro.
Lo que leas aquí lo aplicamos en tu empresa — empieza con el diagnóstico gratuito.
