Implementamos tu plataforma LMS, producimos cursos gamificados con avatares e incentivos, impartimos capacitación laboral con constancias DC-3, certificamos ISO 9001/14001 y emitimos microcredenciales verificables en blockchain. Un solo equipo para todo tu ecosistema de aprendizaje.
Cursos que nadie termina, plataformas lentas y auditorías que llegan sin evidencia: eso cuesta dinero todos los días. Nosotros lo resolvemos con e-learning que tu gente disfruta usar — y lo demostramos gratis antes de que pagues un peso.
Tu campus virtual Moodle operando en semanas, no en meses
Avatares, monedas e incentivos reales: cursos que sí se terminan
Contenido que engancha, evalúa y deja evidencia de aprendizaje
Podcasts, videos interactivos y avatares con lipsync en cada recorrido: tu gente vive la capacitación como si estuviera ahí
Del diagnóstico a la certificación, con auditorías sin sustos
Presencial, en vivo o autogestiva — con constancias DC-3 ante la STPS
Insignias verificables que tu gente presume en LinkedIn
Cada insignia queda registrada en Ethereum y Polygon: imposible de alterar o falsificar
Insignias en Apple Wallet y Google Wallet, listas para presumir en LinkedIn
Cualquier empleador comprueba la autenticidad en segundos, sin llamar a nadie: ya van más de 2 millones de verificaciones en 28 países
Sube un CSV y emite cientos de credenciales firmadas digitalmente — más de 50,000 emitidas por 500+ organizaciones
¿Otro chatbot genérico? No: Geedle Bot responde únicamente con contenido validado por especialistas de tu curso — 98% de precisión verificada, 4.9/5 de satisfacción y más de 10,000 consultas resueltas en LATAM. Resuelve dudas, entrega materiales, recuerda fechas de evaluación y, cuando hace falta un humano, escala solo. Vive donde vive tu gente: Moodle, WhatsApp, Microsoft Teams y Slack.
Cuánto cuesta un LMS, cómo elegirlo, cómo gamificar la capacitación y cómo cumplir con la STPS: respuestas directas escritas por el equipo que implementa esto todos los días.
Cómo armar el plan de capacitación ante la STPS: marco legal, detección de necesidades, calendario, constancias DC-3 y cómo automatizarlo con un LMS.
Qué exige la Ley Federal del Trabajo en capacitación, qué es la constancia DC-3 y cómo un LMS te da las evidencias para cumplir ante la STPS sin dolor.
Los 7 criterios que separan una buena elección de LMS de un arrepentimiento caro: usuarios, contenido, integraciones, reportes, costo total, soporte y escalabilidad.
Las dudas que todo responsable de capacitación nos pregunta antes de empezar — respondidas sin rodeos por el equipo que implementa plataformas todos los días. ¿Falta la tuya? Escríbenos y te contestamos el mismo día
Servicios y cobertura
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