Mando medio en 30 días
Retroalimentación, delegar, juntas de 15 minutos, manejo de conflictos y escucha activa, para supervisores y jefaturas nuevas.
Microcursos 5-10 min · Rutas por puesto · DC-3
Microlearning para empresas: una biblioteca de microcursos por suscripción que tu gente sí termina
Tu personal no tiene dos horas para un curso; tiene cinco minutos en el descanso, en el celular. Nuestra suscripción de microlearning pone a su alcance una biblioteca de microcursos de 5 a 10 minutos (habilidades blandas, IA en la oficina, cumplimiento, seguridad, servicio) organizados en rutas por puesto, con retos semanales, Geedle Bot para resolver dudas y constancia DC-3 al completar cada ruta. Pagas por persona al mes, sin proyecto de implementación.
¿Qué es el microlearning por suscripción de Geedle?
Es una biblioteca de microcursos de 5 a 10 minutos a la que tu empresa se suscribe por persona al mes: lecciones en video, retos y evaluaciones cortas sobre habilidades blandas, inteligencia artificial para la oficina, cumplimiento (NOM-035, NOM-037, ciberseguridad), seguridad y servicio al cliente, organizadas en rutas por puesto. Incluye Geedle Bot para dudas, retos semanales que mantienen el hábito y constancia DC-3 al terminar cada ruta. Se usa desde el celular, sin implementación ni licencias de plataforma.
De la suscripción al hábito en tres pasos
El microlearning funciona cuando se vuelve rutina; así lo conseguimos.
Rutas por puesto
Elegimos contigo qué rutas ve cada perfil: supervisor de planta, vendedor, administrativo, mando medio. Cada ruta encadena de 6 a 12 microcursos con un objetivo claro y una constancia DC-3 al final.
Cinco minutos al día, desde el celular
Cada persona recibe una microlección y un reto por semana en su celular o en Teams; termina en cinco minutos y suma puntos e insignias. Geedle Bot responde dudas al instante con el minuto exacto del video.
Reportes y constancias sin trabajo manual
Recursos Humanos ve avance por ruta, área y persona; las constancias DC-3 se generan solas al completar una ruta y la evidencia queda lista para el plan de capacitación.
01
¿Por qué el microlearning funciona donde los cursos largos no?
Porque se adapta al tiempo real que tiene la gente. Un curso de ocho horas compite con la operación; una microlección de cinco minutos cabe en el descanso, en el traslado o entre dos juntas. Las empresas mexicanas están pasando a este formato porque la falta de tiempo es la barrera principal para capacitar. El microlearning no sustituye a un curso completo cuando hace falta profundidad (para eso está nuestro catálogo de cursos con DC-3), pero mantiene a toda la plantilla aprendiendo cada semana a un costo por persona que un curso presencial no alcanza.
02
¿Qué incluye la suscripción de microlearning para empresas?
Acceso por persona a toda la biblioteca de microcursos, rutas por puesto configuradas contigo, retos semanales y gamificación, Geedle Bot entrenado con el contenido, reportes de avance por área y constancias DC-3 automáticas al completar cada ruta. Las categorías: habilidades blandas (comunicación, gestión del tiempo, liderazgo, servicio), IA generativa para la oficina, cumplimiento (NOM-035, NOM-037, ciberseguridad, protección de datos), seguridad e higiene y ventas. Si tu empresa ya tiene plataforma, los microcursos se entregan como SCORM a tu plataforma e-learning.
03
¿Cómo se mide que la gente aprende y no solo da clic?
Cada microcurso termina con un reto aplicado o una evaluación corta; la ruta solo se completa (y la constancia DC-3 solo se emite) con las evaluaciones aprobadas. Medimos tasa de terminación por ruta, tiempo medio y preguntas más frecuentes a Geedle Bot, que indican dónde hay dudas reales. Para rutas de cumplimiento, el reporte sirve como evidencia de capacitación en tu plan y programa de capacitación STPS.
Rutas de microlearning que ya usan las empresas
Cada ruta son de 6 a 12 microcursos con una constancia DC-3 al final; las configuramos por puesto.
IA en la oficina
Prompts, Copilot y ChatGPT para correos, informes y hojas de cálculo, con la política de uso de IA de tu empresa.
Cumplimiento anual
NOM-035, NOM-037, ciberseguridad y protección de datos en microcursos que renuevan la capacitación obligatoria cada año.
Servicio y ventas
Abordaje, quejas, WhatsApp con clientes y cierre, para piso, mostrador y centros de contacto.
Seguridad en planta
Orden y limpieza, equipo de protección, primeros auxilios y reporte de incidentes en lecciones de cinco minutos por turno.
¿Cuántas personas de tu empresa no han tomado un curso este año por falta de tiempo?
Pide una demo de la biblioteca y una propuesta por persona al mes con tres opciones de rutas.
Seis piezas de un microlearning que sí se termina
Formato corto, hábito semanal, apoyo inmediato y evidencia automática.
1
Microcursos de 5 a 10 minutos
Video, caso y reto en una sola pantalla, pensados para el celular y para el descanso.
2
Rutas por puesto
Secuencias de 6 a 12 microcursos con objetivo y constancia DC-3, configuradas por perfil.
3
Reto semanal y gamificación
Una lección y un reto por semana, puntos, insignias y tablas por equipo que mantienen el ritmo.
4
Geedle Bot 24/7
Responde dudas con el minuto exacto del video y recuerda el reto pendiente por WhatsApp o Teams.
5
Constancias DC-3 automáticas
Al completar una ruta con las evaluaciones aprobadas, la constancia se emite sola.
6
Reportes para Recursos Humanos
Avance por ruta, área y persona, exportable para el plan de capacitación y auditorías.
Pruébalo ahora · 2 minutos gratis
Un tutor con IA y avatar dentro de tu plataforma: el profesor de inglés
Una mini clase de dos minutos: te presenta, te corrige y estima tu nivel MCER.
- Saluda y preséntate en inglés; el profesor te sigue el ritmo.
- Te corrige un error con cariño y sube el nivel con una pregunta abierta.
- Al cerrar te dice tu nivel estimado (A1 a C1) y qué curso de inglés empresarial te conviene.
Sin cuenta. Voz y rostro en tiempo real en tu navegador; para seguir después de dos minutos pide nombre y correo.
Método
Cómo arranca la suscripción
Sin proyecto de implementación: la primera ruta suele estar activa en una semana.
-
Perfiles y rutas
Definimos contigo los puestos y elegimos las rutas de la biblioteca para cada uno; ajustamos nombres y ejemplos a tu empresa.
Mapa de rutas por puesto -
Alta de personal
Cargamos a las personas por CSV o conectamos con tu directorio; cada una recibe su acceso en el celular.
Accesos activos -
Lanzamiento con reto
Arrancamos con una campaña de dos semanas: primer microcurso, primer reto y tabla por equipo.
Primera ruta en marcha -
Hábito semanal
Cada semana sale una lección y un reto; Geedle Bot recuerda pendientes y resuelve dudas.
Tasa de terminación semanal -
Reporte y renovación
Revisamos contigo avance, terminación y dudas frecuentes cada mes, y ajustamos rutas; las constancias DC-3 se emiten solas.
Reporte mensual y constancias
Microlearning que llega a toda la plantilla, no solo a la oficina
Diseñado para gente de planta, piso, campo y oficina, desde el celular.
- Microcursos de 5 a 10 minutos con video, caso y reto
- Rutas por puesto con constancia DC-3 al completarlas
- Reto semanal, puntos e insignias que sostienen el hábito
- Geedle Bot para dudas, con el minuto exacto del video
- Reportes por área y evidencia para el plan de capacitación STPS
Microlearning por suscripción frente a cursos sueltos
Las dos opciones conviven; esta tabla ayuda a decidir cuándo conviene cada una.
| Microlearning por suscripción | Curso completo (8-16 h) | |
|---|---|---|
| Tiempo por persona | 5 minutos por semana, en el celular | Una o dos jornadas completas |
| Cobertura | Toda la plantilla, todo el año | Un grupo por vez |
| Profundidad | Hábitos y conceptos clave | Práctica guiada con casos reales |
| Costo | Por persona al mes | Por grupo y jornada |
| Constancia DC-3 | Al completar cada ruta | Al acreditar el curso |
| Cuándo conviene | Mantener y renovar habilidades y cumplimiento | Cambiar una práctica a fondo o certificar |
Cursos completos y plataforma
Cuando una ruta muestra que un equipo necesita profundizar, el siguiente paso es un curso completo con DC-3 con casos de tu operación. Si prefieres operar tu propia plataforma, los microcursos se entregan como SCORM a tu plataforma e-learning o a tu universidad corporativa.
Cumplimiento que se renueva cada año
Las rutas de cumplimiento cubren la capacitación anual que piden la NOM-035 y la NOM-037, la ciberseguridad para colaboradores y la protección de datos, con constancias DC-3 que se emiten solas.
Onboarding y Geedle Bot
Combina la suscripción con un onboarding digital para que cada persona nueva arranque con su ruta desde el primer día, y conoce cómo Geedle Bot resuelve dudas con el minuto exacto del video.
Microlearning por ciudad y estado
La suscripción es en línea para toda la plantilla; donde tenemos equipo acompañamos el lanzamiento en sitio.
Casos de éxito
Proyectos que ya entregamos
Proyectos reales contados con hechos, no con promesas.
Universidad corporativa
Universidad corporativa gamificada para una cadena de restaurantes en México y EE. UU.
Capacitar con el mismo estándar a colaboradores de restaurantes en varios estados de México y en Estados Unidos, y que cada persona viera con claridad cómo crecer dentro de la empresa.
Leer el caso completo
ISO 9001:2026
Certificación ISO 9001:2026 para una empresa de transporte de tráileres
Llevar una operación que vive en carretera a un sistema de gestión de calidad que cumpla la nueva ISO 9001:2026 y apruebe la auditoría de certificación.
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FAQ
Preguntas frecuentes sobre el microlearning por suscripción
Hablemos de tu plantilla
Cuéntanos cuántas personas son, qué puestos tienen y qué quieres que aprendan este año. Te respondemos el mismo día con una propuesta por persona al mes.