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Ciudad de México

Microlearning para empresas en Ciudad de México

Ofrecemos a empresas de CDMX una suscripción de microlearning: biblioteca de microcursos de 5 a 10 minutos, rutas por puesto, retos semanales, Geedle Bot para dudas y constancia DC-3 al completar cada ruta, desde el celular y sin proyecto de implementación.

Supervisor de almacén tomando una microlección de cinco minutos en su celular durante el descanso

¿Cómo trabajamos microlearning por suscripción con organizaciones de CDMX?

La Ciudad de México concentra corporativos, bancos, despachos y empresas de servicios con plantillas grandes y dispersas, que capacitan a su gente entre oficinas centrales, sucursales y trabajo remoto. Para esas organizaciones combinamos visitas de diagnóstico y arranque con trabajo en línea, adaptamos el servicio a su operación y dejamos la evidencia lista en plataforma.

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Microlearning para corporativos, bancos y equipos híbridos en la Ciudad de México

En la CDMX el microlearning por suscripción lo piden corporativos con plantillas repartidas entre oficinas, sucursales y casa, bancos y aseguradoras que deben renovar capacitación de cumplimiento cada año y empresas de servicios con rotación alta. Las rutas más usadas: mando medio en 30 días, IA en la oficina y cumplimiento anual, con Geedle Bot en Teams y constancias DC-3 automáticas.

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Cobertura en CDMX y modalidades

Atendemos organizaciones en las 16 alcaldías y la zona metropolitana (Naucalpan, Tlalnepantla, Ecatepec, Huixquilucan). Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también cursos de habilidades blandas en CDMX, plataforma e-learning en CDMX. El detalle completo del servicio está en microlearning.

¿Por qué Geedle?

Seis piezas de un microlearning que sí se termina

Formato corto, hábito semanal, apoyo inmediato y evidencia automática.

Microcursos de 5 a 10 minutos

Video, caso y reto en una sola pantalla, pensados para el celular y para el descanso.

Rutas por puesto

Secuencias de 6 a 12 microcursos con objetivo y constancia DC-3, configuradas por perfil.

Reto semanal y gamificación

Una lección y un reto por semana, puntos, insignias y tablas por equipo que mantienen el ritmo.

Geedle Bot 24/7

Responde dudas con el minuto exacto del video y recuerda el reto pendiente por WhatsApp o Teams.

Constancias DC-3 automáticas

Al completar una ruta con las evaluaciones aprobadas, la constancia se emite sola.

Reportes para Recursos Humanos

Avance por ruta, área y persona, exportable para el plan de capacitación y auditorías.

Método

Así trabajamos en CDMX

Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.

  1. Perfiles y rutas

    Definimos contigo los puestos y elegimos las rutas de la biblioteca para cada uno; ajustamos nombres y ejemplos a tu empresa.

    Mapa de rutas por puesto
  2. Alta de personal

    Cargamos a las personas por CSV o conectamos con tu directorio; cada una recibe su acceso en el celular.

    Accesos activos
  3. Lanzamiento con reto

    Arrancamos con una campaña de dos semanas: primer microcurso, primer reto y tabla por equipo.

    Primera ruta en marcha
  4. Hábito semanal

    Cada semana sale una lección y un reto; Geedle Bot recuerda pendientes y resuelve dudas.

    Tasa de terminación semanal
  5. Reporte y renovación

    Revisamos contigo avance, terminación y dudas frecuentes cada mes, y ajustamos rutas; las constancias DC-3 se emiten solas.

    Reporte mensual y constancias

¿Tu organización en CDMX está lista para empezar?

Escríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.

Microlearning que llega a toda la plantilla, no solo a la oficina

Diseñado para gente de planta, piso, campo y oficina, desde el celular.

  • Microcursos de 5 a 10 minutos con video, caso y reto
  • Rutas por puesto con constancia DC-3 al completarlas
  • Reto semanal, puntos e insignias que sostienen el hábito
  • Geedle Bot para dudas, con el minuto exacto del video
  • Reportes por área y evidencia para el plan de capacitación STPS
Gerente de Recursos Humanos revisando la biblioteca de microcursos por categoría en su computadora y en el celular

Microlearning por suscripción frente a cursos sueltos

Las dos opciones conviven; esta tabla ayuda a decidir cuándo conviene cada una.

Microlearning por suscripciónCurso completo (8-16 h)
Tiempo por persona5 minutos por semana, en el celularUna o dos jornadas completas
CoberturaToda la plantilla, todo el añoUn grupo por vez
ProfundidadHábitos y conceptos clavePráctica guiada con casos reales
CostoPor persona al mesPor grupo y jornada
Constancia DC-3Al completar cada rutaAl acreditar el curso
Cuándo convieneMantener y renovar habilidades y cumplimientoCambiar una práctica a fondo o certificar
Pruébalo ahora · 2 minutos gratis

Un tutor con IA y avatar dentro de tu plataforma: el profesor de inglés

Una mini clase de dos minutos: te presenta, te corrige y estima tu nivel MCER.

  • Saluda y preséntate en inglés; el profesor te sigue el ritmo.
  • Te corrige un error con cariño y sube el nivel con una pregunta abierta.
  • Al cerrar te dice tu nivel estimado (A1 a C1) y qué curso de inglés empresarial te conviene.

Sin cuenta. Voz y rostro en tiempo real en tu navegador; para seguir después de dos minutos pide nombre y correo.

Profesor de inglés virtual con avatar conversando con una persona frente a su laptop
Casos de éxito

Proyectos que ya entregamos

Proyectos reales contados con hechos, no con promesas.

Universidad corporativa

Universidad corporativa gamificada para una cadena de restaurantes en México y EE. UU.

Capacitar con el mismo estándar a colaboradores de restaurantes en varios estados de México y en Estados Unidos, y que cada persona viera con claridad cómo crecer dentro de la empresa.

Leer el caso completo
  • Un solo equipo de principio a fin. Pedagogía, diseño, desarrollo y consultoría, sin subcontratar lo crítico.
  • Precio cerrado, sin sorpresas. Propuesta con tres alcances y precio cerrado en cada uno. Tú eliges el tamaño del paso.
  • Escuchamos antes de cotizar. Diagnóstico gratuito y sin compromiso: te quedas con un informe útil aunque no sigamos juntos.
FAQ

Preguntas frecuentes sobre microlearning en CDMX

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