Un curso NOM-035 para recursos humanos, seguridad e higiene y mandos medios que deben cumplir la NOM-035-STPS-2018 sin convertirla en un trámite de papel. Revisamos qué pide la norma según el tamaño de tu centro de trabajo, cómo aplicar los cuestionarios y qué evidencias conservar, con un agente de IA entre sesiones y constancia DC-3 ante la STPS.

Es un programa de 8 horas que explica qué exige la NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo: qué obligaciones aplican según el número de trabajadores, cómo se aplican los cuestionarios de las guías de referencia, qué debe contener la política y qué evidencias conservar. Se imparte virtual en vivo, presencial o autogestivo, con constancia DC-3.
Lo esencial, de un vistazo.
8 horas
Virtual en vivo · Presencial · Autogestivo
DC-3 · STPS
Geedle Bot responde dudas 24/7 con el minuto exacto de la grabación
Objetivos de aprendizaje observables en el puesto.
Identificar qué exige la NOM-035-STPS-2018 a centros de trabajo de hasta 15, de 16 a 50 y de más de 50 trabajadores.
Planear, aplicar y analizar las guías de referencia de la norma con criterios de confidencialidad y muestreo.
Elaborar la política de prevención, las medidas de control y el programa de difusión.
Organizar los registros que la norma pide conservar y prepararse para una visita de inspección.
Seis módulos; cada uno deja un entregable aplicable en tu operación.
Objetivo, campo de aplicación, definiciones clave y qué son los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable.
Diagnóstico de obligaciones por tamañoContenido mínimo de la política, medidas de prevención, canales de quejas y difusión a los trabajadores.
Borrador de políticaIdentificación de trabajadores expuestos con la Guía de referencia I y canalización a atención.
Procedimiento de atenciónAplicación de las Guías de referencia II y III según el tamaño, muestreo, confidencialidad y calificación.
Plan de aplicaciónNiveles de riesgo, acciones de control por dominio y categoría, seguimiento y comunicación de resultados.
Plan de acción por resultadosQué documentos conservar, por cuánto tiempo, capacitación de los trabajadores y cómo responder ante la autoridad laboral.
Carpeta de evidenciasPara responsables de recursos humanos, integrantes de la comisión de seguridad e higiene, coordinadores de capacitación, supervisores y gerentes que participan en la identificación de riesgos psicosociales o en la atención de los resultados. También para empresas que ya aplicaron los cuestionarios y necesitan ordenar la evidencia.
Un plan de cumplimiento con responsables y fechas, una política de prevención de riesgos psicosociales redactada y difundida, cuestionarios aplicados y analizados conforme a las guías de referencia de la norma, y una carpeta de evidencias ordenada para una inspección. El equipo entiende qué hacer con los resultados en lugar de archivarlos.
Pide la propuesta del curso nom-035-stps-2018: tres opciones de alcance con precio cerrado en menos de 24 horas hábiles.

Geedle Bot se entrena con el temario, los materiales y las grabaciones de tu curso. Los participantes le preguntan en lenguaje natural y reciben una respuesta exacta, no genérica.
Todas emiten constancia DC-3 y dejan evidencia en plataforma; cambia cómo se practica y cómo se organiza el calendario.
| Virtual en vivo | Presencial en tu empresa | Autogestivo en plataforma | |
|---|---|---|---|
| Ideal para | Equipos en varias sedes o remotos | Práctica física, dinámicas de equipo y brigadas | Turnos rotativos y plantillas grandes |
| Interacción | Instructor en vivo, salas y casos reales | Instructor en sala, role-plays y práctica con equipo | Microlecciones, retos y evaluaciones automáticas |
| Duración típica | Sesiones de 2 a 4 horas en días distintos | Jornadas de 4 a 8 horas | De 2 a 4 semanas a ritmo propio |
| Evidencia | Asistencia, participación y evaluación en plataforma | Lista, evaluación y evidencia fotográfica | Avance, calificaciones y tiempo en plataforma |
| Dudas entre sesiones | Geedle Bot 24/7 | Geedle Bot 24/7 | Geedle Bot 24/7 |
| Constancia | DC-3 ante la STPS | DC-3 ante la STPS | DC-3 ante la STPS |
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