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Cursos de habilidades técnicas

Curso NOM-035-STPS-2018 para empresas

Un curso NOM-035 para recursos humanos, seguridad e higiene y mandos medios que deben cumplir la NOM-035-STPS-2018 sin convertirla en un trámite de papel. Revisamos qué pide la norma según el tamaño de tu centro de trabajo, cómo aplicar los cuestionarios y qué evidencias conservar, con un agente de IA entre sesiones y constancia DC-3 ante la STPS.

Curso NOM-035-STPS-2018

¿Qué es el curso NOM-035?

Es un programa de 8 horas que explica qué exige la NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo: qué obligaciones aplican según el número de trabajadores, cómo se aplican los cuestionarios de las guías de referencia, qué debe contener la política y qué evidencias conservar. Se imparte virtual en vivo, presencial o autogestivo, con constancia DC-3.

Ficha del curso

Lo esencial, de un vistazo.

Duración

8 horas

Modalidades

Virtual en vivo · Presencial · Autogestivo

Constancia

DC-3 · STPS

Agente de IA

Geedle Bot responde dudas 24/7 con el minuto exacto de la grabación

Lo que tu equipo va a saber hacer

Objetivos de aprendizaje observables en el puesto.

  • Ubicar las obligaciones que aplican

    Identificar qué exige la NOM-035-STPS-2018 a centros de trabajo de hasta 15, de 16 a 50 y de más de 50 trabajadores.

  • Aplicar los cuestionarios

    Planear, aplicar y analizar las guías de referencia de la norma con criterios de confidencialidad y muestreo.

  • Redactar la política y las medidas

    Elaborar la política de prevención, las medidas de control y el programa de difusión.

  • Integrar la evidencia

    Organizar los registros que la norma pide conservar y prepararse para una visita de inspección.

Temario

Temario del curso

Seis módulos; cada uno deja un entregable aplicable en tu operación.

  1. Qué es la NOM-035-STPS-2018 y a quién aplica

    Objetivo, campo de aplicación, definiciones clave y qué son los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable.

    Diagnóstico de obligaciones por tamaño
  2. Política y medidas de prevención

    Contenido mínimo de la política, medidas de prevención, canales de quejas y difusión a los trabajadores.

    Borrador de política
  3. Acontecimientos traumáticos severos

    Identificación de trabajadores expuestos con la Guía de referencia I y canalización a atención.

    Procedimiento de atención
  4. Identificación y análisis de factores de riesgo

    Aplicación de las Guías de referencia II y III según el tamaño, muestreo, confidencialidad y calificación.

    Plan de aplicación
  5. Interpretación de resultados y acciones

    Niveles de riesgo, acciones de control por dominio y categoría, seguimiento y comunicación de resultados.

    Plan de acción por resultados
  6. Evidencias, registros e inspección

    Qué documentos conservar, por cuánto tiempo, capacitación de los trabajadores y cómo responder ante la autoridad laboral.

    Carpeta de evidencias
01

¿Para quién es este curso?

Para responsables de recursos humanos, integrantes de la comisión de seguridad e higiene, coordinadores de capacitación, supervisores y gerentes que participan en la identificación de riesgos psicosociales o en la atención de los resultados. También para empresas que ya aplicaron los cuestionarios y necesitan ordenar la evidencia.

02

¿Qué cambia en la operación después del curso?

Un plan de cumplimiento con responsables y fechas, una política de prevención de riesgos psicosociales redactada y difundida, cuestionarios aplicados y analizados conforme a las guías de referencia de la norma, y una carpeta de evidencias ordenada para una inspección. El equipo entiende qué hacer con los resultados en lugar de archivarlos.

¿Quieres este curso en tu empresa?

Pide la propuesta del curso nom-035-stps-2018: tres opciones de alcance con precio cerrado en menos de 24 horas hábiles.

Participante preguntando a Geedle Bot en su laptop por la noche; el agente responde con el minuto 42:15 de la grabación del curso
Inteligencia artificial

Un agente de IA acompaña a cada participante durante y después del curso

Geedle Bot se entrena con el temario, los materiales y las grabaciones de tu curso. Los participantes le preguntan en lenguaje natural y reciben una respuesta exacta, no genérica.

  • Conoce todos los detalles del curso: fechas, temario, entregables y criterios de la constancia
  • Resuelve problemas en tiempo real, a cualquier hora, desde Moodle, WhatsApp, Teams o Slack
  • Entrega el minuto y segundo exactos de la grabación donde el instructor explicó el tema
  • Refuerza lo visto con resúmenes y preguntas de repaso, y escala al instructor cuando hace falta
  • Muestra a RH qué temas generan más dudas para ajustar el curso

¿Qué modalidad conviene para cada curso?

Todas emiten constancia DC-3 y dejan evidencia en plataforma; cambia cómo se practica y cómo se organiza el calendario.

Virtual en vivoPresencial en tu empresaAutogestivo en plataforma
Ideal paraEquipos en varias sedes o remotosPráctica física, dinámicas de equipo y brigadasTurnos rotativos y plantillas grandes
InteracciónInstructor en vivo, salas y casos realesInstructor en sala, role-plays y práctica con equipoMicrolecciones, retos y evaluaciones automáticas
Duración típicaSesiones de 2 a 4 horas en días distintosJornadas de 4 a 8 horasDe 2 a 4 semanas a ritmo propio
EvidenciaAsistencia, participación y evaluación en plataformaLista, evaluación y evidencia fotográficaAvance, calificaciones y tiempo en plataforma
Dudas entre sesionesGeedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7
ConstanciaDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPS
FAQ

Preguntas frecuentes sobre el curso nom-035-stps-2018

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Cuéntanos cuántas personas, en qué ciudad y en qué modalidad. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.