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Cursos de habilidades blandas

Curso de formación de formadores para empresas

Un curso práctico para quienes enseñan dentro de su organización: instructores internos, expertos técnicos, supervisores que capacitan y cámaras empresariales que imparten cursos a sus socios. Cada participante diseña e imparte una sesión real, con retroalimentación observada, un agente de IA que acompaña entre sesiones y constancia DC-3 ante la STPS.

Curso de formación de formadores

¿Qué es el curso de formación de formadores?

Es un programa de 12 horas que prepara a instructores internos para diseñar, impartir y evaluar cursos: análisis de necesidades, objetivos de aprendizaje, diseño instruccional básico, facilitación de grupos y evaluación. Se imparte virtual en vivo, presencial o mixto, con constancia DC-3, y cierra con una práctica frente a grupo observada con rúbrica.

Ficha del curso

Lo esencial, de un vistazo.

Duración

12 horas

Modalidades

Virtual en vivo · Presencial · Autogestivo

Constancia

DC-3 · STPS

Agente de IA

Geedle Bot responde dudas 24/7 con el minuto exacto de la grabación

Lo que tu equipo va a saber hacer

Objetivos de aprendizaje observables en el puesto.

  • Detectar necesidades

    Convertir un problema de desempeño en objetivos de aprendizaje medibles.

  • Diseñar sesiones

    Armar una carta descriptiva con actividades, tiempos, materiales y evaluación.

  • Facilitar grupos

    Conducir sesiones participativas, manejar dinámicas y participantes difíciles.

  • Evaluar el aprendizaje

    Elaborar instrumentos de evaluación y dejar evidencia para la DC-3 y auditorías.

Temario

Temario del curso

Seis módulos; cada uno deja un entregable aplicable en tu operación.

  1. El rol del instructor interno

    Cómo aprenden los adultos, qué hace un buen instructor y diferencias entre informar y formar.

    Perfil del instructor

  2. Detección de necesidades y objetivos

    Del problema de desempeño al objetivo de aprendizaje con verbos observables.

    Objetivos del curso

  3. Diseño instruccional básico

    Secuencia didáctica, actividades por objetivo, tiempos y carta descriptiva.

    Carta descriptiva

  4. Materiales y recursos

    Presentaciones sobrias, manual del participante, ejercicios y recursos digitales.

    Material del participante

  5. Facilitación de grupos

    Apertura, encuadre, dinámicas, preguntas, manejo del tiempo y de participantes difíciles, presencial y virtual.

    Guía de facilitación

  6. Evaluación y práctica frente a grupo

    Evaluación diagnóstica, formativa y final; práctica observada con rúbrica y retroalimentación.

    Sesión impartida y evaluada
01

¿Para quién es este curso?

Para instructores internos, especialistas técnicos que capacitan a otros, supervisores y líderes de entrenamiento en el puesto, personal de RH y de capacitación, y cámaras y asociaciones que imparten cursos a sus socios. No requiere experiencia previa como instructor; sí dominar el tema que se va a enseñar.

02

¿Qué cambia en la capacitación interna después del curso?

Cursos internos con objetivos claros y actividades prácticas, sesiones que se sostienen sin depender de una presentación saturada, instrumentos de evaluación consistentes y evidencia ordenada. El curso no sustituye la certificación en el estándar EC0217 del CONOCER, pero prepara para presentarla. Medimos el avance con la práctica observada y una evaluación de aprendizaje.

¿Quieres este curso en tu empresa?

Pide la propuesta del curso de formación de formadores: tres opciones de alcance con precio cerrado en menos de 24 horas hábiles.

Cotizar por WhatsApp Pedir propuesta
Participante preguntando a Geedle Bot en su laptop por la noche; el agente responde con el minuto 42:15 de la grabación del curso
Inteligencia artificial

Un agente de IA acompaña a cada participante durante y después del curso

Geedle Bot se entrena con el temario, los materiales y las grabaciones de tu curso. Los participantes le preguntan en lenguaje natural y reciben una respuesta exacta, no genérica.

  • Conoce todos los detalles del curso: fechas, temario, entregables y criterios de la constancia
  • Resuelve problemas en tiempo real, a cualquier hora, desde Moodle, WhatsApp, Teams o Slack
  • Entrega el minuto y segundo exactos de la grabación donde el instructor explicó el tema
  • Refuerza lo visto con resúmenes y preguntas de repaso, y escala al instructor cuando hace falta
  • Muestra a RH qué temas generan más dudas para ajustar el curso

¿Qué modalidad conviene para cada curso?

Todas emiten constancia DC-3 y dejan evidencia en plataforma; cambia cómo se practica y cómo se organiza el calendario.

Virtual en vivoPresencial en tu empresaAutogestivo en plataforma
Ideal paraEquipos en varias sedes o remotosPráctica física, dinámicas de equipo y brigadasTurnos rotativos y plantillas grandes
InteracciónInstructor en vivo, salas y casos realesInstructor en sala, role-plays y práctica con equipoMicrolecciones, retos y evaluaciones automáticas
Duración típicaSesiones de 2 a 4 horas en días distintosJornadas de 4 a 8 horasDe 2 a 4 semanas a ritmo propio
EvidenciaAsistencia, participación y evaluación en plataformaLista, evaluación y evidencia fotográficaAvance, calificaciones y tiempo en plataforma
Dudas entre sesionesGeedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7
ConstanciaDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPS

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FAQ

Preguntas frecuentes sobre el curso de formación de formadores

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