Equipos de ventas
Ensaya objeciones de precio, tiempos y proveedor actual antes de una visita clave.
- Objeciones
- Cierre
El agente interpreta a un gerente de compras sin tiempo, con proveedor actual y dudas de tu precio. Maneja las objeciones y, al final, recibe una calificación del 1 al 10 y dos consejos concretos.

Permite el micrófono y habla con naturalidad. Los primeros dos minutos son gratis; para seguir hasta diez minutos te pedirá nombre y correo.
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Un consultor puede revisar el resumen contigo en una llamada de 20 minutos.
Agendar llamada de 20 min Probar otro agente →Vuelve mañana o agenda una llamada con un consultor.
Agendar llamada de 20 minLas objeciones se aprenden oyéndolas, no leyéndolas. Un avatar que interpreta a un comprador difícil le da a tu equipo intentos ilimitados de la misma conversación incómoda, reacciona a cómo se maneja cada objeción y, al salir del personaje, da una retroalimentación que nadie se toma personal. La demo corre un escenario; el taller empresarial añade tus productos, tus objeciones reales, una rúbrica y una calificación por vendedor que el área de capacitación puede seguir.
Dos minutos gratis; hasta diez con tus datos.
El agente interpreta a un comprador con poco tiempo, proveedor actual y dudas del precio.
Pone objeciones una por una y reacciona según cómo las manejes.
Al cerrar sale del personaje, te califica del 1 al 10 y te da dos consejos concretos.
Los equipos que más practican.
Ensaya objeciones de precio, tiempos y proveedor actual antes de una visita clave.
Practica quejas y clientes difíciles con un medidor de satisfacción.
Llega a la primera llamada real habiendo oído ya las diez objeciones más comunes.
Lo conectamos a tus documentos, elegimos voz y avatar, fijamos los límites y lo entregamos en tu sitio o LMS.
Guías sobre agentes de voz, avatares y práctica con IA, del blog de Geedle.
Una mini clase de dos minutos: te presenta, te corrige y estima tu nivel MCER. Probarlo →
Una entrevista de auditoría simulada: ISO 9001, 14001 o 45001, con hallazgos preliminares. Probarlo →
Cuéntale qué necesita tu equipo y te recomienda el programa de capacitación que encaja. Probarlo →
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Cuéntanos el rol, el contenido y el volumen. Te respondemos el mismo día.