Ayudamos a empresas de Toluca a cumplir la NOM-037-STPS-2023: identificamos a quién aplica, redactamos la política de teletrabajo, verificamos el lugar de trabajo de cada persona con evidencia, capacitamos con constancia DC-3 y dejamos la carpeta lista para una inspección.
El Valle de Toluca emplea a miles de personas en plantas automotrices, farmacéuticas, químicas y de alimentos del corredor Toluca-Lerma, además de centros de distribución, comercio y servicios en Metepec. Nuestro equipo adapta el alcance a su tamaño y sector, trabaja en sitio cuando hace falta y en línea el resto del tiempo, y mide resultados desde el primer mes.
En Toluca la NOM-037 lo contratan sobre todo dependencias del gobierno del Estado de México con personal en remoto o híbrido, además de plantas farmacéuticas y automotrices con áreas administrativas en casa parte de la semana. Definimos el listado, redactamos la política, verificamos los lugares de teletrabajo con fotos y capacitamos con constancia DC-3 por servidor público.
Atendemos organizaciones en Toluca, Metepec, Zinacantepec, Lerma, San Mateo Atenco y el Valle de Toluca. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también cumplimiento NOM-035 en Toluca, cursos de habilidades blandas en Toluca. El detalle completo del servicio está en cumplimiento nom-037.
Cada pieza responde a una obligación de la norma y deja un registro que puedes mostrar.
Lista de verificación guiada con fotos desde el celular, reporte por persona y validación en línea de la comisión.
Quién entra en el 40 %, por centro de trabajo y esquema (remoto total o híbrido), con fecha de alta y cambios.
Redactada contigo, con derecho a la desconexión, reversibilidad y perspectiva de género, firmada y difundida.
Curso corto para teletrabajadores y módulo para mandos, en línea, con constancia DC-3 ante la STPS cada año.
Formato de entrega o compensación de silla, equipo y accesorios, y programa de mantenimiento documentado.
Política, listado, verificaciones, constancias y registros ordenados para inspección o auditoría de clientes.
Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.
Revisamos jornadas y esquemas híbridos, definimos quién supera el 40 % fuera del centro de trabajo y armamos el listado de teletrabajadores.
Listado de teletrabajadores por centroRedactamos contigo la política por escrito: comunicación, desconexión, equipo y gastos, reversibilidad, perspectiva de género y violencia familiar; la difundimos con evidencia.
Política firmada y evidencia de difusiónAplicamos la lista de verificación de seguridad y salud por visita o autoevaluación con fotos; la comisión de seguridad e higiene valida en línea.
Reportes por persona y accionesCapacitamos a teletrabajadores en riesgos ergonómicos, psicosociales y uso seguro del equipo, y a mandos en la política; constancia DC-3 por persona.
Constancias DC-3 y lista de asistenciaOrdenamos política, listado, verificaciones, constancias y mantenimiento de equipo; programamos la capacitación y la revisión del siguiente año.
Carpeta lista para la STPSEscríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.
Verificación, política, capacitación y evidencia en el mismo proyecto, sin coordinar tres contratos.
La diferencia está en lo que puedes demostrar en una inspección.
| Cumplimiento integral Geedle | Solo política | |
|---|---|---|
| Alcance | Listado con cálculo del 40 % por persona | No se sabe quién entra |
| Política | Redactada según la norma, firmada y difundida | Correo interno de home office |
| Lugar de teletrabajo | Lista de verificación con fotos validada por la comisión | Sin verificar |
| Capacitación | Anual, con constancia DC-3 por persona | Ninguna o sin constancia |
| Equipo | Entrega o compensación y mantenimiento documentados | Cada quien con lo suyo |
| Evidencia | Carpeta por teletrabajador lista para la STPS | Dispersa en correos |
El mismo método y el mismo equipo, adaptados a cada plaza.
Proyectos reales contados con hechos, no con promesas.
Capacitar con el mismo estándar a colaboradores de restaurantes en varios estados de México y en Estados Unidos, y que cada persona viera con claridad cómo crecer dentro de la empresa.
Leer el caso completoLlevar una operación que vive en carretera a un sistema de gestión de calidad que cumpla la nueva ISO 9001:2026 y apruebe la auditoría de certificación.
Leer el caso completoCuéntanos tu caso por WhatsApp, formulario o chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.
