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Puebla

Formación y capacitación docente en Puebla

Programas de formación continua para escuelas particulares, preparatorias y universidades de Puebla: microlecciones intuitivas, retos gamificados, Geedle Bot como agente de inteligencia artificial, seguimiento oportuno e incentivos que reconocen a tus docentes.

Facilitadora dirigiendo un taller presencial de capacitación docente con retos gamificados en tabletas

¿Cómo funciona la capacitación docente de Geedle en Puebla?

Puebla es una de las grandes ciudades universitarias de México: conviven universidades públicas y privadas de prestigio con una red amplia de colegios particulares. Con ellas trabajamos rutas breves que se aplican en el aula desde la primera semana, con retos por equipo, insignias y Geedle Bot resolviendo dudas a cualquier hora; dirección ve el avance de cada plantel en tiempo real.

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Universidades y colegios que compiten por calidad docente

Entre la capital y Cholula hay una oferta universitaria muy densa, y la calidad del profesorado se nota en la matrícula. Las instituciones poblanas nos buscan para programas de formación docente propios, con su modelo educativo y su identidad, que no dependan de un catálogo genérico. Diseñamos la ruta a la medida — didáctica, evaluación, tecnología educativa, tutoría — y la volvemos práctica: cada módulo termina con una actividad que el profesor aplica en su grupo y comparte con su academia.

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Temas que más nos piden en Puebla

Diseño de cursos y planeación por competencias para profesores universitarios, evaluación del aprendizaje, uso responsable de la inteligencia artificial en el aula, tutoría y acompañamiento de estudiantes de primer ingreso, y bienestar socioemocional del docente. En colegios particulares, el codiseño del programa analítico con la Nueva Escuela Mexicana.

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Cobertura en Puebla y modalidades

Atendemos instituciones en Puebla capital, San Andrés y San Pedro Cholula, Atlixco, Tehuacán y la zona metropolitana. Las sesiones prácticas pueden ser presenciales en tu plantel o virtuales en vivo; las microlecciones, los retos y Geedle Bot funcionan en línea para todo el claustro. El método completo está en formación y capacitación docente.

El método Geedle, aplicado en Puebla

Seis principios que hacen que el claustro termine el programa y lo lleve al aula.

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Intuitiva

Una plataforma que se entiende sin manual: el profesor entra desde el celular o la computadora, ve su ruta y sabe qué sigue. Nada de contraseñas perdidas ni menús eternos.

2

Gamificada

Niveles, puntos, insignias y retos por equipo. La mecánica de juego está al servicio del objetivo de aprendizaje, no es decoración: cada punto se gana aplicando algo en clase.

3

Práctica

Cada módulo termina con una actividad que el maestro aplica con su grupo: una planeación, una rúbrica, una secuencia didáctica. Aprende haciendo, con su materia y sus estudiantes.

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Geedle Bot, agente de IA

Un asistente de inteligencia artificial entrenado con el contenido del programa. Resuelve dudas a cualquier hora y lleva al minuto exacto de la sesión grabada donde se explicó el tema.

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Seguimiento oportuno

Recordatorios automáticos y alertas a coordinación cuando alguien se atrasa, antes de que abandone. El avance de cada profesor y de cada plantel, en tiempo real.

6

Incentivos reales

Reconocimientos, microcredenciales digitales y recompensas que define tu institución. El esfuerzo se ve, se celebra y cuenta para el desarrollo profesional docente.

Maestro platicando en su laptop con Geedle Bot, que le propone una actividad para su grupo de cuarto grado
Inteligencia artificial

Geedle Bot: un agente de IA que acompaña a cada profesor

La capacitación no termina cuando acaba la sesión. Geedle Bot está entrenado con los materiales y las grabaciones de tu programa, y acompaña a cada profesor cuando lo necesita.

  • Responde dudas del programa a cualquier hora, en lenguaje natural
  • Lleva al minuto exacto de la sesión grabada donde se explicó el tema
  • Recuerda entregas, retos y fechas de la ruta formativa
  • Escala a un formador humano cuando la duda lo amerita
  • Muestra a coordinación qué temas generan más dudas
Método

De la detección de necesidades a la evaluación del impacto

Así trabajamos con instituciones de Puebla, en cinco etapas.

  1. Detección de necesidades de formación

    Encuesta al claustro, entrevistas con dirección y, si se requiere, observación de clase. Identificamos brechas reales de competencias docentes, no supuestas.

    Diagnóstico por nivel y plantel
  2. Diseño de la ruta formativa

    Definimos objetivos, módulos, evidencias de aula y mecánicas de juego. Alineamos todo a tu modelo educativo y, en básica, al Plan de Estudio 2022.

    Mapa de la ruta y calendario
  3. Lanzamiento gamificado

    Sesión de arranque presencial o en vivo: equipos, reglas del juego, primeros retos. El primer día define si el claustro se engancha.

    Plataforma lista y claustro inscrito
  4. Acompañamiento con Geedle Bot y formadores

    Microlecciones, sesiones prácticas y retroalimentación sobre las evidencias. Geedle Bot resuelve dudas 24/7 y coordinación recibe alertas de seguimiento.

    Reportes quincenales de avance
  5. Evaluación del impacto y reconocimiento

    Medimos aplicación en el aula, no solo asistencia. Cerramos con microcredenciales, reconocimientos y recomendaciones para el siguiente ciclo.

    Informe de impacto y constancias

¿Tu institución en Puebla está lista para una capacitación que sí se aplique?

Pide un diagnóstico gratuito de tu programa de formación docente y te proponemos una ruta a la medida.

FAQ

Preguntas frecuentes sobre capacitación docente en Puebla

Hablemos de la formación docente de tu institución en Puebla

Cuéntanos niveles, número de docentes y planteles. Te respondemos el mismo día con una propuesta, sin costo y sin compromiso.