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Formación y capacitación docente práctica, gamificada y con IA

Programas de formación continua para maestras, maestros y profesores universitarios que sí cambian lo que pasa en el aula: microlecciones intuitivas, retos gamificados, un agente de inteligencia artificial que acompaña 24/7, seguimiento oportuno e incentivos reales.

Maestra sonriente con una tableta junto a una laptop con su ruta de formación docente gamificada, nivel 3 y 1,250 puntos

¿Qué es la formación y capacitación docente?

Es el conjunto de procesos con los que un docente desarrolla y actualiza sus competencias a lo largo de su carrera. La formación docente es la preparación pedagógica integral (el saber, el hacer y el ser); la capacitación docente se enfoca en habilidades concretas y actualizables, como una metodología o una herramienta digital. Juntas forman la formación continua que exige la Nueva Escuela Mexicana y que cualquier institución educativa necesita para sostener la calidad de la educación y mejorar el aprendizaje de sus estudiantes.

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¿Por qué tanta capacitación docente no cambia la práctica en el aula?

Porque suele diseñarse como un evento y no como un proceso: un curso largo en vacaciones o un taller de un día, muchas horas de teoría, una constancia y ningún seguimiento. Sin práctica en el grupo real, sin acompañamiento y sin reconocimiento, lo aprendido se diluye en semanas. Los propios docentes lo dicen en los diagnósticos de necesidades: piden menos exposición y más herramientas aplicables, sobre todo en codiseño del programa analítico, evaluación formativa y trabajo interdisciplinario.

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¿Qué hace diferente la formación del profesorado con Geedle?

Convertimos la actualización docente en un proceso continuo y medible, pensado para fortalecer conocimientos y habilidades que se ven en clase. Rutas cortas que el docente toma a su ritmo, retos que se resuelven aplicando en clase, un agente de IA que acompaña entre sesiones, alertas de seguimiento para coordinación e incentivos que reconocen el avance. El resultado es un claustro que participa porque quiere, no porque le toca, y evidencia de lo que cada profesor aplicó.

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¿Qué modalidades de formación docente ofrecemos?

Cursos en línea en microlecciones de 10 a 15 minutos, talleres prácticos presenciales o virtuales en vivo, diplomados por bloques a lo largo del ciclo escolar y acompañamiento pedagógico con observación de clase. Una ruta típica pide de 2 a 3 horas semanales durante 4 a 8 semanas; un programa anual de desarrollo profesional docente combina varias rutas y respeta los periodos de evaluación y cierre del sistema educativo.

¿Por qué Geedle?

Seis razones por las que tu claustro sí va a terminar el programa

La participación no se exige: se diseña. Estos son los seis principios con los que construimos cada ruta de formación continua docente.

Pide tu diagnóstico gratis

Intuitiva

Una plataforma que se entiende sin manual: el profesor entra desde el celular o la computadora, ve su ruta y sabe qué sigue. Nada de contraseñas perdidas ni menús eternos.

Gamificada

Niveles, puntos, insignias y retos por equipo. La mecánica de juego está al servicio del objetivo de aprendizaje, no es decoración: cada punto se gana aplicando algo en clase.

Práctica

Cada módulo termina con una actividad que el maestro aplica con su grupo: una planeación, una rúbrica, una secuencia didáctica. Aprende haciendo, con su materia y sus estudiantes.

Geedle Bot, agente de IA

Un asistente de inteligencia artificial entrenado con el contenido del programa. Resuelve dudas a cualquier hora y lleva al minuto exacto de la sesión grabada donde se explicó el tema.

Seguimiento oportuno

Recordatorios automáticos y alertas a coordinación cuando alguien se atrasa, antes de que abandone. El avance de cada profesor y de cada plantel, en tiempo real.

Incentivos reales

Reconocimientos, microcredenciales digitales y recompensas que define tu institución. El esfuerzo se ve, se celebra y cuenta para el desarrollo profesional docente.

En la práctica

Así se ve una ruta de formación en la práctica

Cinco momentos de una ruta Geedle, del reto en equipo al reconocimiento final.

Docentes compitiendo entre risas en un reto gamificado con tabla de posiciones en pantalla

Retos que el claustro quiere jugar

Trivias, misiones y tablas de posiciones por equipo o por plantel. La competencia sana crea conversación entre maestras y maestros y sostiene la participación durante todo el ciclo.

Profesora universitaria aplicando aprendizaje basado en proyectos con sus estudiantes mientras una formadora observa con una rúbrica

Práctica con tu grupo real

Cada módulo cierra con una evidencia de aula: una secuencia didáctica, una rúbrica aplicada, un proyecto. La formadora retroalimenta sobre lo que pasó en clase, no sobre un examen.

Director y coordinadora revisando el tablero de avance del claustro con 82 % completado y alertas

Seguimiento oportuno

Coordinación ve el avance por profesor, grupo y plantel, y recibe alertas cuando alguien se atrasa. Intervenir a tiempo vale más que un reporte al final del curso.

Maestra mostrando en su celular una microcredencial obtenida mientras sus compañeros aplauden

Incentivos y reconocimiento

Microcredenciales digitales, insignias y recompensas que define tu institución. El desarrollo profesional del profesorado se vuelve visible y se celebra en comunidad.

Maestra con tableta junto a su ruta de formación en la laptop, con niveles, puntos y el asistente Geedle Bot

Una ruta intuitiva en cualquier dispositivo

Niveles, puntos y el siguiente reto siempre a la vista, en el celular o la computadora. Nadie tiene que preguntar qué sigue ni dónde estaba el material.

Programas

Programas de formación docente por nivel y por rol

Cada institución educativa elige los temas según su nivel; estos son los que más nos piden en el sistema educativo mexicano.

Educación básica

Preescolar, primaria y secundaria, públicas y particulares, con el Plan de Estudio 2022 de la Nueva Escuela Mexicana.

  • Codiseño del programa analítico
  • Proyectos comunitarios
  • Evaluación formativa
  • Lectura y escritura
  • Habilidades socioemocionales

Educación media superior

Preparatorias, bachilleratos tecnológicos y colegios con programas propios o incorporados.

  • Aprendizaje basado en proyectos
  • Pensamiento científico y matemático
  • Tutoría y orientación
  • Prevención y convivencia
  • IA en el aula

Educación superior

Universidades públicas y privadas, con profesores de tiempo completo y de asignatura.

  • Diseño de cursos por competencias
  • Docencia híbrida y en línea
  • Evaluación auténtica
  • Integridad académica e IA
  • Docentes que vienen de la industria

Directivos y coordinadores

Dirección, supervisión y coordinación académica: quienes sostienen el cambio en cada plantel.

  • Liderazgo pedagógico
  • Acompañamiento y observación de clase
  • Comunidades de aprendizaje
  • Uso de datos para decidir
  • Inducción de nuevos docentes
Método

Cómo diseñamos tu programa de formación continua

Cinco etapas, del diagnóstico a la evaluación del impacto. Cada una deja un entregable concreto.

  1. Detección de necesidades de formación

    Encuesta al claustro, entrevistas con dirección y, si se requiere, observación de clase. Identificamos brechas reales de competencias docentes, no supuestas.

    Diagnóstico por nivel y plantel

  2. Diseño de la ruta formativa

    Definimos objetivos, módulos, evidencias de aula y mecánicas de juego. Alineamos todo a tu modelo educativo y, en básica, al Plan de Estudio 2022.

    Mapa de la ruta y calendario

  3. Lanzamiento gamificado

    Sesión de arranque presencial o en vivo: equipos, reglas del juego, primeros retos. El primer día define si el claustro se engancha.

    Plataforma lista y claustro inscrito

  4. Acompañamiento con Geedle Bot y formadores

    Microlecciones, sesiones prácticas y retroalimentación sobre las evidencias. Geedle Bot resuelve dudas 24/7 y coordinación recibe alertas de seguimiento.

    Reportes quincenales de avance

  5. Evaluación del impacto y reconocimiento

    Medimos aplicación en el aula, no solo asistencia. Cerramos con microcredenciales, reconocimientos y recomendaciones para el siguiente ciclo.

    Informe de impacto y constancias

Capacitación docente tradicional frente a una ruta Geedle

La diferencia no está en el temario: está en cómo se vive el proceso y en lo que queda después.

Ruta GeedleCurso tradicional
FormatoMicrolecciones de 10 a 15 minutos + sesiones prácticasJornadas largas, casi siempre expositivas
MotivaciónRetos, niveles, equipos e incentivosObligatoriedad y constancia
Aplicación en el aulaEvidencia de aula en cada módulo, con retroalimentaciónOpcional y sin seguimiento
Dudas entre sesionesGeedle Bot 24/7 con el minuto exacto de la grabaciónHasta la siguiente sesión, si la hay
SeguimientoAlertas tempranas y tablero por profesor y plantelLista de asistencia al final
ReconocimientoMicrocredenciales digitales y recompensasConstancia de participación

¿Cuánto de lo que capacitaste el año pasado llegó al aula?

Te ayudamos a responderlo con un diagnóstico gratuito de tu programa de formación, y a diseñar una ruta que sí deje evidencia.

Pide tu diagnóstico gratis WhatsApp directo
Inteligencia artificial

Geedle Bot: un agente de IA que acompaña a cada profesor

La capacitación no termina cuando acaba la sesión. Geedle Bot está entrenado con los materiales y las grabaciones de tu programa, y acompaña a cada profesor cuando lo necesita.

  • Responde dudas del programa a cualquier hora, en lenguaje natural
  • Lleva al minuto exacto de la sesión grabada donde se explicó el tema
  • Recuerda entregas, retos y fechas de la ruta formativa
  • Escala a un formador humano cuando la duda lo amerita
  • Muestra a coordinación qué temas generan más dudas
Maestro platicando en su laptop con Geedle Bot, que le propone una actividad para su grupo de cuarto grado
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Formación continua y Nueva Escuela Mexicana

La Nueva Escuela Mexicana pide un maestro que codiseña su programa analítico, trabaja por proyectos y evalúa de forma formativa. La oferta oficial de la Secretaría de Educación Pública y de cada estado es la base; nuestras rutas complementan esa formación en instituciones que quieren un programa propio para elevar la calidad educativa. Lo explicamos a detalle en formación continua docente en la Nueva Escuela Mexicana.

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Inteligencia artificial en el aula

La IA ya está en el aula, la use el profesor o no. Enseñamos a planear, crear materiales y retroalimentar con IA sin perder el criterio pedagógico, y a diseñar evaluaciones que no se resuelven copiando. Revisa nuestra guía de inteligencia artificial para docentes y conoce a Geedle Bot.

Capacitación docente por ciudad

El mismo método con acompañamiento local: sesiones presenciales donde tenemos equipo y en línea en todo México.

FAQ

Preguntas frecuentes sobre formación y capacitación docente

Diseñemos juntos el programa de formación de tu claustro

Cuéntanos cuántos docentes, niveles y planteles tienes. Te respondemos el mismo día con una propuesta de ruta, sin costo y sin compromiso.

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