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Plataforma para aplicar las guías de referencia de la NOM-035 sin fricción: el colaborador responde pregunta por pregunta en una interfaz muy intuitiva, los responsables designados ven el avance y los resultados en tiempo real, y el sistema entrega reportes descargables con gráficos, analíticas y una interpretación previa de resultados con inteligencia artificial.
Con las guías de referencia de la norma cargadas en la plataforma. El colaborador entra desde su computadora o celular y responde en un formato tipo wizard: una pregunta a la vez, con una interfaz muy intuitiva que no requiere capacitación previa para contestar. Eso reduce los errores de llenado y hace el ejercicio mucho más llevadero que un formulario largo o un cuestionario en papel.
El avance y los resultados de la encuesta en tiempo real. Los responsables que la empresa designe tienen acceso a la plataforma para saber, en cualquier momento, cuánta gente ha respondido y qué resultados se van acumulando — sin esperar al cierre del ejercicio para enterarse de que faltó participación en un área.
Reportes descargables con gráficos y analíticas de los resultados de la encuesta, listos para revisar con dirección o conservar como evidencia del ejercicio. Si además quieres medir el ambiente de trabajo más allá de lo que pide la norma, la encuesta de clima laboral es el complemento natural.
Una interpretación previa de los resultados: un primer análisis automático que resume qué está mostrando la encuesta, para que los responsables lleguen a los datos con una lectura inicial ya hecha. La interpretación final y las decisiones siguen siendo de las personas — la IA acelera el análisis, no lo sustituye.
La NOM-035 de la STPS pide a los centros de trabajo en México identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, y propone para ello sus guías de referencia. El software aplica precisamente esas guías y te deja los resultados analizados y documentados. Y para la parte de difusión y formación que la norma también contempla, tenemos capacitación NOM-035 en línea con constancia DC-3. Si tu objetivo incluye evaluar el desempeño individual, revisa también la evaluación 360 grados.
Todo el ciclo de la encuesta — aplicación, seguimiento y análisis — en una sola plataforma.
El colaborador responde pregunta por pregunta, en una interfaz muy intuitiva, desde computadora o celular.
Los responsables designados ven en la plataforma cómo va la participación y qué resultados se acumulan.
Gráficos y analíticas de los resultados, listos para presentar a dirección o guardar como evidencia.
Un primer análisis automático de los resultados; la interpretación final es de los responsables.
Cuéntanos cuánta gente son y en cuántos centros de trabajo, y te mostramos la plataforma con una demo: cómo responde el colaborador, qué ven los responsables y cómo se entregan los reportes.
