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Programas de capacitación para operadores, supervisores de línea, jefes de turno, personal de calidad y seguridad y mandos medios de plantas automotrices, de autopartes, maquila, alimentos y metalmecánica en México. Cursos cortos que se imparten por turno en la planta, virtuales en vivo o autogestivos, con constancia DC-3 ante la STPS y Geedle Bot, un agente de IA que resuelve dudas 24/7 con el minuto exacto de la grabación.
Es un catálogo de cursos para plantas automotrices, de autopartes, maquila, alimentos y metalmecánica que combina habilidades de mando (supervisor de línea, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos) con cursos técnicos y normativos (seguridad e higiene industrial, 5S, primeros auxilios, NOM-035, auditor interno ISO 9001). Se imparte por turno en la planta, con constancia DC-3 y Geedle Bot para resolver dudas en cualquier horario.
Porque la línea no se detiene y cada hora de aula es una hora de producción que alguien tiene que cubrir. Juntar a supervisores del primer, segundo y tercer turno el mismo día es casi imposible, los cursos largos se recortan y la rotación de operadores obliga a repetir la inducción cada mes. Diseñamos cursos en microlecciones de 10 a 15 minutos para el celular, sesiones presenciales cortas repetidas por turno en la sala de capacitación de la planta y práctica en la propia línea con casos de tu operación: paros, scrap, ausentismo, un reclamo de cliente. La capacitación avanza sin frenar la producción y queda registrada por turno.
La mayoría de los supervisores de línea llegan al puesto por ser los mejores operadores, no por saber dirigir gente. De un día a otro deben arrancar el turno, repartir al personal, dar instrucciones claras, corregir sin generar conflicto y reportar indicadores a su jefe de producción. Nuestro curso de supervisor de línea trabaja exactamente eso: la junta de arranque de turno, la asignación por matriz de habilidades, la retroalimentación en piso, el manejo del ausentismo y la comunicación con mantenimiento y calidad. Se practica con role-plays observados con rúbrica y con situaciones reales de tu planta, y cada módulo deja una herramienta que el supervisor usa al día siguiente.
Cada curso registra asistencia, calificaciones y avance en plataforma y emite constancia DC-3 a quien cumple los criterios, con los datos que la empresa necesita para su reporte de capacitación ante la STPS y el SIRCE. La misma evidencia sirve para demostrar la formación que exigen las normas oficiales de seguridad e higiene de la STPS y para las auditorías de clientes automotrices y de alimentos que revisan el programa de capacitación de la planta. Si tu planta ya opera una plataforma propia o un sistema de RH, la plataforma e-learning para empresas concentra cursos, evidencia y Geedle Bot en un solo lugar y exporta los reportes por turno, área y puesto.
Los cursos propios del sector van primero; el resto del catálogo se adapta con tus casos.
Cuéntanos áreas, número de personas y turnos. Te proponemos cursos y modalidades con tres opciones de alcance en menos de 24 horas hábiles.
Geedle Bot se entrena con el temario, los materiales y las grabaciones de tu curso. Los participantes le preguntan en lenguaje natural y reciben una respuesta exacta, no genérica.
Cuatro pasos y una propuesta cerrada en menos de 24 horas hábiles.
Por WhatsApp, formulario o chat: tema, número de participantes, ciudad y fechas tentativas. Si no sabes qué curso necesitas, un diagnóstico gratuito lo define.
Respuesta el mismo díaAlcance, modalidad, calendario y precio cerrado en tres versiones, para que elijas con la que te alcanza el presupuesto.
Propuesta en 24 h hábilesAjustamos casos y ejemplos a tu empresa, inscribimos a los participantes en la plataforma y activamos a Geedle Bot con el contenido del curso.
Plataforma listaSesiones, retos gamificados y evaluación antes y después. Al cierre: constancias DC-3, reporte de aprovechamiento y recomendaciones.
DC-3 y reporteTodas emiten constancia DC-3 y dejan evidencia en plataforma; cambia cómo se practica y cómo se organiza el calendario.
| Virtual en vivo | Presencial en tu empresa | Autogestivo en plataforma | |
|---|---|---|---|
| Ideal para | Equipos en varias sedes o remotos | Práctica física, dinámicas de equipo y brigadas | Turnos rotativos y plantillas grandes |
| Interacción | Instructor en vivo, salas y casos reales | Instructor en sala, role-plays y práctica con equipo | Microlecciones, retos y evaluaciones automáticas |
| Duración típica | Sesiones de 2 a 4 horas en días distintos | Jornadas de 4 a 8 horas | De 2 a 4 semanas a ritmo propio |
| Evidencia | Asistencia, participación y evaluación en plataforma | Lista, evaluación y evidencia fotográfica | Avance, calificaciones y tiempo en plataforma |
| Dudas entre sesiones | Geedle Bot 24/7 | Geedle Bot 24/7 | Geedle Bot 24/7 |
| Constancia | DC-3 ante la STPS | DC-3 ante la STPS | DC-3 ante la STPS |
Operadores y brigadas: seguridad e higiene industrial, 5S, primeros auxilios y ciberseguridad para colaboradores. Supervisores y jefes de turno: supervisor de línea, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos y comunicación efectiva. Calidad, ingeniería y mandos medios: auditor interno ISO 9001, Excel para negocios y NOM-035. Cada ruta cierra con una microcredencial y la evidencia queda en la plataforma por puesto y por turno.
Para prácticas que no conviene hacer en la línea real tenemos simuladores 360° de evacuación con extintor, primeros auxilios y onboarding de planta, y producción de cursos virtuales SCORM con tus procedimientos, estaciones y equipos. Conoce también nuestro e-learning para manufactura y los sistemas ISO que acompañamos en plantas certificadas o en proceso de certificarse.
Las plantas tienen factores de riesgo psicosocial propios: turnos nocturnos, metas de producción, calor, ruido y supervisión bajo presión. Antes de diseñar el plan de cursos medimos el punto de partida con una encuesta de clima laboral y cumplimos con el software NOM-035, para que la capacitación ataque las causas de la rotación y no solo sus síntomas.
Presencial donde tenemos equipo, virtual en vivo y autogestiva en todo México.
El mismo método y el mismo equipo, con cursos curados para cada industria.
Escríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.
