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Monterrey, Nuevo León

Plan y programa de capacitación STPS para empresas en Monterrey, Nuevo León

Armamos el plan y programa de capacitación de empresas de Monterrey: detección de necesidades, comisión mixta con actas, formatos DC, cursos con constancia DC-3, registro en el SIRCE y expediente listo para una inspección.

Responsable de Recursos Humanos revisando con la comisión mixta el calendario anual del plan de capacitación en una pantalla

¿Cómo trabajamos plan y programa de capacitación con organizaciones de Monterrey?

Monterrey tiene una fuerza laboral corporativa e industrial muy competitiva: grupos de acero, cemento, alimentos, banca y servicios que invierten en formar a sus mandos y exigen resultados medibles. Con ellas trabajamos por etapas cortas con entregables concretos, un responsable de Geedle que conoce su caso y seguimiento en línea entre visitas.

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Grupos corporativos que homologan su plan de capacitación en Monterrey

Los grupos regiomontanos suelen tener varias razones sociales, cada una con su comisión mixta y su forma de llevar la capacitación. Homologamos el plan y programa de capacitación: misma estructura de programas, mismos criterios para emitir constancias DC-3 y un calendario consolidado para la dirección de capital humano. Cada empresa conserva su comisión mixta, sus actas y su registro en el SIRCE, pero la información se consulta en un solo tablero. Las sesiones con cada comisión mixta pueden ser presenciales o en línea.

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Cobertura en Monterrey y modalidades

Atendemos organizaciones en Monterrey, San Pedro Garza García, San Nicolás de los Garza, Guadalupe, Santa Catarina y Apodaca. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también plan y programa de capacitación en Nuevo León, detección de necesidades de capacitación en Monterrey, plataforma e-learning en Monterrey. El detalle completo del servicio está en plan y programa de capacitación.

¿Por qué Geedle?

Seis piezas de un plan de capacitación que se cumple

No es un documento para el archivo: es un calendario vivo con evidencia de cada curso.

Plan y programas

Cursos por puesto con objetivo, duración, modalidad, instructor, fecha y presupuesto, en el formato que la STPS reconoce.

Comisión mixta

Integración o actualización de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, con actas y calendario de sesiones.

Constancias DC-3

Emitidas a quien acredita cada curso, con firma del instructor y datos completos del trabajador y de la empresa.

Registro en SIRCE

Generamos las listas de constancias y las registramos en el sistema de la STPS en los tiempos que correspondan.

Calendario y presupuesto

Programación anual por mes y por área, con costo por curso para que finanzas apruebe y RH dé seguimiento.

Evidencia para inspecciones

Expediente por trabajador y por curso: listas, evaluaciones, constancias y actas, listo para mostrar.

Método

Así trabajamos en Monterrey

Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.

  1. Revisión de lo que ya existe

    Revisamos plan anterior, comisión mixta, constancias emitidas y registros para saber de dónde partimos.

    Diagnóstico de cumplimiento
  2. Detección de necesidades

    Usamos tu detección de necesidades o la hacemos por puesto con jefes y RH.

    Brechas por puesto
  3. Plan, programas y comisión mixta

    Redactamos el plan y los programas, integramos la comisión mixta y preparamos actas y formatos DC.

    Plan aprobado y actas
  4. Impartición y constancias

    Impartimos los cursos en plataforma o presenciales y emitimos las constancias DC-3 a quien acredita.

    Constancias DC-3
  5. Registro y seguimiento

    Registramos las listas de constancias en el SIRCE y revisamos avance del calendario cada trimestre.

    Expediente para inspecciones

¿Tu organización en Monterrey está lista para empezar?

Escríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.

Un plan de capacitación que se cumple, no solo que se archiva

Conectamos el documento con la plataforma donde se imparten y registran los cursos.

  • Detección de necesidades por puesto como punto de partida
  • Plan y programas con calendario anual y presupuesto
  • Comisión mixta con actas y seguimiento
  • Cursos en plataforma que emiten DC-3 al acreditar
  • Listas de constancias registradas en el SIRCE
Pantalla de la plataforma con el avance del plan de capacitación por área y las constancias emitidas

Plan de capacitación con Geedle frente a armarlo cada año a última hora

La diferencia se nota cuando llega una inspección o una auditoría.

Con GeedleA última hora
Origen de los cursosDetección de necesidades por puestoLa lista del año pasado
Comisión mixtaIntegrada, con actas y sesiones registradasEn papel o sin sesionar
Formatos DCLos que te corresponden, en su versión vigenteFormatos desactualizados
ConstanciasDC-3 emitidas al acreditar y listas en el SIRCEConstancias sueltas sin registro
Calendario y presupuestoAnual, aprobado y con seguimiento mensualCursos según surge la necesidad
EvidenciaExpediente por trabajador y por cursoCarpetas dispersas por área
FAQ

Preguntas frecuentes sobre plan y programa de capacitación en Monterrey

Hablemos de tu proyecto en Monterrey

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