Armamos el plan y programa de capacitación de empresas de Monterrey: detección de necesidades, comisión mixta con actas, formatos DC, cursos con constancia DC-3, registro en el SIRCE y expediente listo para una inspección.

Monterrey tiene una fuerza laboral corporativa e industrial muy competitiva: grupos de acero, cemento, alimentos, banca y servicios que invierten en formar a sus mandos y exigen resultados medibles. Con ellas trabajamos por etapas cortas con entregables concretos, un responsable de Geedle que conoce su caso y seguimiento en línea entre visitas.
Los grupos regiomontanos suelen tener varias razones sociales, cada una con su comisión mixta y su forma de llevar la capacitación. Homologamos el plan y programa de capacitación: misma estructura de programas, mismos criterios para emitir constancias DC-3 y un calendario consolidado para la dirección de capital humano. Cada empresa conserva su comisión mixta, sus actas y su registro en el SIRCE, pero la información se consulta en un solo tablero. Las sesiones con cada comisión mixta pueden ser presenciales o en línea.
Atendemos organizaciones en Monterrey, San Pedro Garza García, San Nicolás de los Garza, Guadalupe, Santa Catarina y Apodaca. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también plan y programa de capacitación en Nuevo León, detección de necesidades de capacitación en Monterrey, plataforma e-learning en Monterrey. El detalle completo del servicio está en plan y programa de capacitación.
No es un documento para el archivo: es un calendario vivo con evidencia de cada curso.
Cursos por puesto con objetivo, duración, modalidad, instructor, fecha y presupuesto, en el formato que la STPS reconoce.
Integración o actualización de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, con actas y calendario de sesiones.
Emitidas a quien acredita cada curso, con firma del instructor y datos completos del trabajador y de la empresa.
Generamos las listas de constancias y las registramos en el sistema de la STPS en los tiempos que correspondan.
Programación anual por mes y por área, con costo por curso para que finanzas apruebe y RH dé seguimiento.
Expediente por trabajador y por curso: listas, evaluaciones, constancias y actas, listo para mostrar.
Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.
Revisamos plan anterior, comisión mixta, constancias emitidas y registros para saber de dónde partimos.
Diagnóstico de cumplimientoUsamos tu detección de necesidades o la hacemos por puesto con jefes y RH.
Brechas por puestoRedactamos el plan y los programas, integramos la comisión mixta y preparamos actas y formatos DC.
Plan aprobado y actasImpartimos los cursos en plataforma o presenciales y emitimos las constancias DC-3 a quien acredita.
Constancias DC-3Registramos las listas de constancias en el SIRCE y revisamos avance del calendario cada trimestre.
Expediente para inspeccionesEscríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.
Conectamos el documento con la plataforma donde se imparten y registran los cursos.

La diferencia se nota cuando llega una inspección o una auditoría.
| Con Geedle | A última hora | |
|---|---|---|
| Origen de los cursos | Detección de necesidades por puesto | La lista del año pasado |
| Comisión mixta | Integrada, con actas y sesiones registradas | En papel o sin sesionar |
| Formatos DC | Los que te corresponden, en su versión vigente | Formatos desactualizados |
| Constancias | DC-3 emitidas al acreditar y listas en el SIRCE | Constancias sueltas sin registro |
| Calendario y presupuesto | Anual, aprobado y con seguimiento mensual | Cursos según surge la necesidad |
| Evidencia | Expediente por trabajador y por curso | Carpetas dispersas por área |
El mismo método y el mismo equipo, adaptados a cada plaza.
Cuéntanos tu caso por WhatsApp, formulario o chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.