¿Cómo organizan el plan de capacitación si tenemos varias sedes en la CDMX?

Revisamos cada centro de trabajo, definimos qué comisión mixta lo cubre y armamos un plan con cursos comunes y programas por sede. Las constancias DC-3 y su registro se concentran en un expediente que RH consulta por sede, área o trabajador.

¿Pueden sesionar con nuestra comisión mixta en CDMX?

Sí. Donde tenemos equipo acompañamos en sitio la integración de la comisión mixta y la aprobación del plan; en el resto lo hacemos en línea. Las actas, los formatos y el calendario quedan igual de completos para tu centro de trabajo en CDMX.

¿Cuánto tarda una propuesta de plan de capacitación para CDMX?

Menos de 24 horas hábiles. Nos dices cuántos trabajadores y centros de trabajo tienes en CDMX, si ya hay comisión mixta y detección de necesidades, y te enviamos tres opciones de alcance con precio cerrado.

¿Qué incluye el plan y programa de capacitación en CDMX?

Revisión de lo existente, detección de necesidades por puesto, plan y programas con calendario y presupuesto, comisión mixta con actas, formatos DC, cursos con DC-3, registro de constancias en el SIRCE y expediente para inspecciones.

Ciudad de México

Plan y programa de capacitación STPS para empresas en Ciudad de México

Armamos el plan y programa de capacitación de empresas de CDMX: detección de necesidades, comisión mixta con actas, formatos DC, cursos con constancia DC-3, registro en el SIRCE y expediente listo para una inspección.

Responsable de Recursos Humanos revisando con la comisión mixta el calendario anual del plan de capacitación en una pantalla

¿Cómo trabajamos plan y programa de capacitación con organizaciones de CDMX?

La Ciudad de México concentra corporativos, bancos, despachos y empresas de servicios con plantillas grandes y dispersas, que capacitan a su gente entre oficinas centrales, sucursales y trabajo remoto. Para esas organizaciones combinamos visitas de diagnóstico y arranque con trabajo en línea, adaptamos el servicio a su operación y dejamos la evidencia lista en plataforma.

Corporativos con varios centros de trabajo y comisiones mixtas en la CDMX

En la Ciudad de México muchas empresas tienen corporativo, sucursales y centros de atención con plantillas distintas, y no siempre está claro qué comisión mixta cubre a cada uno ni quién lleva el registro de constancias. Ordenamos el plan y programa de capacitación por centro de trabajo, con un calendario común para cursos corporativos y programas propios para cada sede. Las sesiones con la comisión mixta pueden ser en tus oficinas o en línea, y el registro en el SIRCE se lleva desde un solo expediente.

Cobertura en CDMX y modalidades

Atendemos organizaciones en las 16 alcaldías y la zona metropolitana (Naucalpan, Tlalnepantla, Ecatepec, Huixquilucan). Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también detección de necesidades de capacitación en CDMX, plataforma e-learning en CDMX. El detalle completo del servicio está en plan y programa de capacitación.

¿Por qué Geedle?

Seis piezas de un plan de capacitación que se cumple

No es un documento para el archivo: es un calendario vivo con evidencia de cada curso.

Pedir propuesta

Plan y programas

Cursos por puesto con objetivo, duración, modalidad, instructor, fecha y presupuesto, en el formato que la STPS reconoce.

Comisión mixta

Integración o actualización de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, con actas y calendario de sesiones.

Constancias DC-3

Emitidas a quien acredita cada curso, con firma del instructor y datos completos del trabajador y de la empresa.

Registro en SIRCE

Generamos las listas de constancias y las registramos en el sistema de la STPS en los tiempos que correspondan.

Calendario y presupuesto

Programación anual por mes y por área, con costo por curso para que finanzas apruebe y RH dé seguimiento.

Evidencia para inspecciones

Expediente por trabajador y por curso: listas, evaluaciones, constancias y actas, listo para mostrar.

Método

Así trabajamos en CDMX

Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.

Revisión de lo que ya existe
Revisamos plan anterior, comisión mixta, constancias emitidas y registros para saber de dónde partimos.
Diagnóstico de cumplimiento
Detección de necesidades
Usamos tu detección de necesidades o la hacemos por puesto con jefes y RH.
Brechas por puesto
Plan, programas y comisión mixta
Redactamos el plan y los programas, integramos la comisión mixta y preparamos actas y formatos DC.
Plan aprobado y actas
Impartición y constancias
Impartimos los cursos en plataforma o presenciales y emitimos las constancias DC-3 a quien acredita.
Constancias DC-3
Registro y seguimiento
Registramos las listas de constancias en el SIRCE y revisamos avance del calendario cada trimestre.
Expediente para inspecciones

¿Tu organización en CDMX está lista para empezar?

Escríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.

Escríbenos por WhatsApp Pedir propuesta

Un plan de capacitación que se cumple, no solo que se archiva

Conectamos el documento con la plataforma donde se imparten y registran los cursos.

Detección de necesidades por puesto como punto de partida
Plan y programas con calendario anual y presupuesto
Comisión mixta con actas y seguimiento
Cursos en plataforma que emiten DC-3 al acreditar
Listas de constancias registradas en el SIRCE

Pantalla de la plataforma con el avance del plan de capacitación por área y las constancias emitidas

Plan de capacitación con Geedle frente a armarlo cada año a última hora

La diferencia se nota cuando llega una inspección o una auditoría.

	Con Geedle	A última hora
Origen de los cursos	Detección de necesidades por puesto	La lista del año pasado
Comisión mixta	Integrada, con actas y sesiones registradas	En papel o sin sesionar
Formatos DC	Los que te corresponden, en su versión vigente	Formatos desactualizados
Constancias	DC-3 emitidas al acreditar y listas en el SIRCE	Constancias sueltas sin registro
Calendario y presupuesto	Anual, aprobado y con seguimiento mensual	Cursos según surge la necesidad
Evidencia	Expediente por trabajador y por curso	Carpetas dispersas por área

Plan y programa de capacitación STPS en otras ciudades y estados

El mismo método y el mismo equipo, adaptados a cada plaza.

FAQ

Preguntas frecuentes sobre plan y programa de capacitación en CDMX

Hablemos de tu proyecto en CDMX

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