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Querétaro

Plan y programa de capacitación STPS para empresas en Querétaro

Armamos el plan y programa de capacitación de empresas de Querétaro: detección de necesidades, comisión mixta con actas, formatos DC, cursos con constancia DC-3, registro en el SIRCE y expediente listo para una inspección.

Responsable de Recursos Humanos revisando con la comisión mixta el calendario anual del plan de capacitación en una pantalla

¿Cómo trabajamos plan y programa de capacitación con organizaciones de Querétaro?

Querétaro suma cada año miles de puestos en aeronáutica, automotriz, electrodomésticos, logística y centros de datos, con empresas que compiten por el mismo talento y necesitan formarlo rápido. Con ellas trabajamos por etapas cortas con entregables concretos, un responsable de Geedle que conoce su caso y seguimiento en línea entre visitas.

01

Aeroespacial y automotriz con capacitación que se audita en Querétaro

En Querétaro las plantas aeroespaciales, automotrices y los centros logísticos tienen requisitos de capacitación que revisan clientes, certificadoras y la STPS. Desde nuestra sede acompañamos en sitio a la comisión mixta y construimos un plan y programa de capacitación conectado con la matriz de competencias y el sistema de calidad. Cada curso queda con su constancia DC-3, su evaluación y su registro, listo para cualquiera de esas revisiones. Revisamos contigo el avance del calendario cada trimestre y actualizamos los programas cuando cambian los requisitos de tus clientes.

02

Cobertura en Querétaro y modalidades

Atendemos organizaciones en Querétaro capital, Corregidora, El Marqués, San Juan del Río y el resto del estado. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también detección de necesidades de capacitación en Querétaro, plataforma e-learning en Querétaro. El detalle completo del servicio está en plan y programa de capacitación.

Seis piezas de un plan de capacitación que se cumple

No es un documento para el archivo: es un calendario vivo con evidencia de cada curso.

1

Plan y programas

Cursos por puesto con objetivo, duración, modalidad, instructor, fecha y presupuesto, en el formato que la STPS reconoce.

2

Comisión mixta

Integración o actualización de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, con actas y calendario de sesiones.

3

Constancias DC-3

Emitidas a quien acredita cada curso, con firma del instructor y datos completos del trabajador y de la empresa.

4

Registro en SIRCE

Generamos las listas de constancias y las registramos en el sistema de la STPS en los tiempos que correspondan.

5

Calendario y presupuesto

Programación anual por mes y por área, con costo por curso para que finanzas apruebe y RH dé seguimiento.

6

Evidencia para inspecciones

Expediente por trabajador y por curso: listas, evaluaciones, constancias y actas, listo para mostrar.

Método

Así trabajamos en Querétaro

Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.

  1. Revisión de lo que ya existe

    Revisamos plan anterior, comisión mixta, constancias emitidas y registros para saber de dónde partimos.

    Diagnóstico de cumplimiento
  2. Detección de necesidades

    Usamos tu detección de necesidades o la hacemos por puesto con jefes y RH.

    Brechas por puesto
  3. Plan, programas y comisión mixta

    Redactamos el plan y los programas, integramos la comisión mixta y preparamos actas y formatos DC.

    Plan aprobado y actas
  4. Impartición y constancias

    Impartimos los cursos en plataforma o presenciales y emitimos las constancias DC-3 a quien acredita.

    Constancias DC-3
  5. Registro y seguimiento

    Registramos las listas de constancias en el SIRCE y revisamos avance del calendario cada trimestre.

    Expediente para inspecciones

¿Tu organización en Querétaro está lista para empezar?

Escríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.

Pantalla de la plataforma con el avance del plan de capacitación por área y las constancias emitidas

Un plan de capacitación que se cumple, no solo que se archiva

Conectamos el documento con la plataforma donde se imparten y registran los cursos.

  • Detección de necesidades por puesto como punto de partida
  • Plan y programas con calendario anual y presupuesto
  • Comisión mixta con actas y seguimiento
  • Cursos en plataforma que emiten DC-3 al acreditar
  • Listas de constancias registradas en el SIRCE

Plan de capacitación con Geedle frente a armarlo cada año a última hora

La diferencia se nota cuando llega una inspección o una auditoría.

Con GeedleA última hora
Origen de los cursosDetección de necesidades por puestoLa lista del año pasado
Comisión mixtaIntegrada, con actas y sesiones registradasEn papel o sin sesionar
Formatos DCLos que te corresponden, en su versión vigenteFormatos desactualizados
ConstanciasDC-3 emitidas al acreditar y listas en el SIRCEConstancias sueltas sin registro
Calendario y presupuestoAnual, aprobado y con seguimiento mensualCursos según surge la necesidad
EvidenciaExpediente por trabajador y por cursoCarpetas dispersas por área
FAQ

Preguntas frecuentes sobre plan y programa de capacitación en Querétaro

Hablemos de tu proyecto en Querétaro

Cuéntanos tu caso por WhatsApp, formulario o chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.