Armamos el plan y programa de capacitación de empresas de Toluca: detección de necesidades, comisión mixta con actas, formatos DC, cursos con constancia DC-3, registro en el SIRCE y expediente listo para una inspección.

El Valle de Toluca emplea a miles de personas en plantas automotrices, farmacéuticas, químicas y de alimentos del corredor Toluca-Lerma, además de centros de distribución, comercio y servicios en Metepec. Nuestro equipo adapta el alcance a su tamaño y sector, trabaja en sitio cuando hace falta y en línea el resto del tiempo, y mide resultados desde el primer mes.
En el corredor Toluca-Lerma las plantas farmacéuticas, automotrices y de alimentos operan varios turnos, y el plan de capacitación tiene que respetar horarios y transporte de empresa. Diseñamos programas por turno, con cursos en plataforma que se toman en bloques cortos y sesiones presenciales dentro de la jornada. Las constancias DC-3 y su registro en el SIRCE se llevan desde la plataforma. Visitamos desde la CDMX y Querétaro para las sesiones de la comisión mixta. El calendario se ajusta a los paros programados de la planta.
Atendemos organizaciones en Toluca, Metepec, Zinacantepec, Lerma, San Mateo Atenco y el Valle de Toluca. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también detección de necesidades de capacitación en Toluca, plataforma e-learning en Toluca. El detalle completo del servicio está en plan y programa de capacitación.
No es un documento para el archivo: es un calendario vivo con evidencia de cada curso.
Cursos por puesto con objetivo, duración, modalidad, instructor, fecha y presupuesto, en el formato que la STPS reconoce.
Integración o actualización de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, con actas y calendario de sesiones.
Emitidas a quien acredita cada curso, con firma del instructor y datos completos del trabajador y de la empresa.
Generamos las listas de constancias y las registramos en el sistema de la STPS en los tiempos que correspondan.
Programación anual por mes y por área, con costo por curso para que finanzas apruebe y RH dé seguimiento.
Expediente por trabajador y por curso: listas, evaluaciones, constancias y actas, listo para mostrar.
Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.
Revisamos plan anterior, comisión mixta, constancias emitidas y registros para saber de dónde partimos.
Diagnóstico de cumplimientoUsamos tu detección de necesidades o la hacemos por puesto con jefes y RH.
Brechas por puestoRedactamos el plan y los programas, integramos la comisión mixta y preparamos actas y formatos DC.
Plan aprobado y actasImpartimos los cursos en plataforma o presenciales y emitimos las constancias DC-3 a quien acredita.
Constancias DC-3Registramos las listas de constancias en el SIRCE y revisamos avance del calendario cada trimestre.
Expediente para inspeccionesEscríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.
Conectamos el documento con la plataforma donde se imparten y registran los cursos.

La diferencia se nota cuando llega una inspección o una auditoría.
| Con Geedle | A última hora | |
|---|---|---|
| Origen de los cursos | Detección de necesidades por puesto | La lista del año pasado |
| Comisión mixta | Integrada, con actas y sesiones registradas | En papel o sin sesionar |
| Formatos DC | Los que te corresponden, en su versión vigente | Formatos desactualizados |
| Constancias | DC-3 emitidas al acreditar y listas en el SIRCE | Constancias sueltas sin registro |
| Calendario y presupuesto | Anual, aprobado y con seguimiento mensual | Cursos según surge la necesidad |
| Evidencia | Expediente por trabajador y por curso | Carpetas dispersas por área |
El mismo método y el mismo equipo, adaptados a cada plaza.
Cuéntanos tu caso por WhatsApp, formulario o chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.