Diseñamos la universidad corporativa de empresas de Toluca: escuelas por área, rutas por puesto ligadas al plan de carrera, gamificación con avatares y tienda de incentivos, microcredenciales y Geedle Bot respondiendo dudas a cualquier hora.

El Valle de Toluca emplea a miles de personas en plantas automotrices, farmacéuticas, químicas y de alimentos del corredor Toluca-Lerma, además de centros de distribución, comercio y servicios en Metepec. Nuestro equipo adapta el alcance a su tamaño y sector, trabaja en sitio cuando hace falta y en línea el resto del tiempo, y mide resultados desde el primer mes.
En el corredor Toluca-Lerma conviven plantas farmacéuticas, de alimentos y automotrices con personal en turnos y transporte de empresa, donde el tiempo para capacitar es escaso. Una universidad corporativa con microlecciones en el celular, escuela de calidad y buenas prácticas, rutas de supervisión y tienda de incentivos permite avanzar en pausas cortas sin detener la operación. Los registros de cada ruta respaldan las auditorías del sector. Visitamos desde la CDMX y Querétaro para el taller de diseño y el arranque, y el resto corre en línea.
Atendemos organizaciones en Toluca, Metepec, Zinacantepec, Lerma, San Mateo Atenco y el Valle de Toluca. Tenemos equipo en León y atendemos el Bajío desde Querétaro; en las demás plazas combinamos visitas con trabajo en línea. Consulta también plataforma e-learning en Toluca, onboarding digital en Toluca. El detalle completo del servicio está en universidad corporativa.
Estrategia, contenidos, plataforma e IA con un solo equipo responsable.
Cada ruta conduce a un puesto concreto, así el colaborador ve para qué aprende y qué sigue.
Monedas, niveles y tienda de incentivos con reglas claras que motivan sin volverse un concurso de clics.
Los cursos emiten constancia DC-3 ante la STPS cuando aplica y las rutas cierran con insignias verificables.
Un agente de IA que contesta desde la plataforma, WhatsApp, Teams o Slack con la cita exacta.
Altas, bajas y cambios de puesto inscriben y reasignan rutas solas, con inicio de sesión único.
Seguridad, atención a clientes o laboratorio en recorridos virtuales que tu gente practica sin riesgo.
Las mismas etapas del método, con visitas en sitio cuando el proyecto lo requiere.
Revisamos tu capacitación actual, el plan de carrera, los puestos críticos y las competencias que pide cada puesto en cada área.
Mapa de escuelas y rutasDefinimos escuelas, rutas, evaluaciones, reglas de monedas y niveles, y los premios de la tienda de incentivos junto con tu equipo de RH.
Modelo académico y de juegoConvertimos tus materiales en microlecciones y producimos los cursos, videos y simuladores 360° que hagan falta para la primera escuela.
Primera escuela listaIntegramos con tu sistema de RH, activamos Geedle Bot, capacitamos a los jefes y abrimos la universidad con la ruta de inducción.
Universidad en operaciónTableros trimestrales de avance y competencias, ajustes a las rutas y apertura de nuevas escuelas según las prioridades del negocio.
Reporte trimestralEscríbenos por WhatsApp, pide una propuesta o abre el chat; te respondemos el mismo día con tres opciones de alcance.
Todo en un mismo lugar para el colaborador, el jefe y RH.

La diferencia está en la estructura y en lo que puedes medir.
| Universidad corporativa Geedle | Cursos sueltos | |
|---|---|---|
| Organización | Escuelas por área y rutas por puesto | Calendario de cursos por solicitud |
| Conexión con el puesto | Rutas ligadas al plan de carrera | Cada curso aislado |
| Motivación | Avatares, monedas y tienda de incentivos | Asistencia obligatoria |
| Reconocimiento | Microcredenciales y constancias DC-3 | Constancia de asistencia |
| Dudas | Geedle Bot 24/7 con el minuto exacto | Esperar al instructor |
| Medición | Avance, competencias e indicadores del negocio | Horas de capacitación |
El mismo método y el mismo equipo, adaptados a cada plaza.
Cuéntanos tu caso por WhatsApp, formulario o chat. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.