Universidad corporativa para empresas en Ciudad de México

Sí. Ligamos cada ruta a un puesto del plan de carrera y mostramos en un tablero quién ya cubre las competencias del siguiente nivel. Esa información alimenta los comités de talento y las decisiones de sucesión de tus directores en la CDMX, con evidencia de cada evaluación y microcredencial.

Sí. Hacemos en sitio o en línea el taller con RH y directores de área para definir escuelas, rutas por puesto y reglas de gamificación. Si la sede está lejos de nuestro equipo, combinamos sesiones remotas con una visita de lanzamiento.

Menos de 24 horas hábiles. Nos dices cuántos colaboradores y sedes tienes, qué áreas quieres capacitar primero y si ya cuentas con plataforma, y te enviamos tres opciones de alcance.

Diagnóstico y mapa de puestos, diseño de escuelas y rutas, gamificación con tienda de incentivos, contenidos, plataforma con tu marca, microcredenciales, constancias DC-3, Geedle Bot y tableros para RH y jefes.