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Cursos de habilidades técnicas

Curso de diseño instruccional para empresas

Un curso de diseño instruccional para capacitadores internos, coordinadores de capacitación y expertos técnicos que deben convertir su conocimiento en cursos que la gente termina y aplica. Trabajamos con un proyecto real de tu empresa desde el análisis hasta la evaluación, con un agente de IA que acompaña entre sesiones y constancia DC-3 ante la STPS.

Curso de diseño instruccional

¿Qué es el curso de diseño instruccional?

Es un programa de 20 horas que enseña a diseñar cursos de capacitación con ADDIE: analizar la necesidad, redactar objetivos medibles, estructurar contenidos, escribir el guion gráfico, construir la evaluación y producir microlearning. Se imparte virtual en vivo, presencial o autogestivo, con constancia DC-3, y cada participante termina con el diseño de un curso real de su empresa.

Ficha del curso

Lo esencial, de un vistazo.

Duración

20 horas

Modalidades

Virtual en vivo · Presencial · Autogestivo

Constancia

DC-3 · STPS

Agente de IA

Geedle Bot responde dudas 24/7 con el minuto exacto de la grabación

Lo que tu equipo va a saber hacer

Objetivos de aprendizaje observables en el puesto.

  • Analizar la necesidad de capacitación

    Distinguir problemas de conocimiento, de habilidad y de contexto antes de diseñar un curso.

  • Redactar objetivos y evaluaciones alineadas

    Escribir objetivos de desempeño medibles y construir la evaluación que los comprueba.

  • Diseñar la secuencia y el guion gráfico

    Estructurar módulos, actividades y recursos en un storyboard listo para producción.

  • Producir microlearning

    Fragmentar el contenido en píldoras de 3 a 7 minutos sin perder el hilo del aprendizaje.

Temario

Temario del curso

Seis módulos; cada uno deja un entregable aplicable en tu operación.

  1. Análisis de necesidades y audiencia

    Entrevistas, datos de la operación, brechas de desempeño y perfil de los participantes.

    Informe de análisis

  2. Objetivos de aprendizaje y evaluación

    Taxonomía de Bloom aplicada, objetivos de desempeño y diseño de la evaluación antes del contenido.

    Matriz de objetivos y evaluación

  3. Diseño de la experiencia y secuencia

    Estructura modular, estrategias de enseñanza, actividades prácticas y carga cognitiva.

    Mapa del curso

  4. Guion gráfico y producción

    Storyboard por pantalla o sesión, redacción para aprender, selección de medios y revisión con expertos.

    Storyboard de un módulo

  5. Microlearning y modalidades

    Diseño para píldoras, sesiones virtuales en vivo, presencial y autogestivo en el LMS.

    Serie de microlearning

  6. Implementación, evaluación y mejora

    Piloto, modelo de Kirkpatrick, indicadores de finalización y ajustes con datos.

    Plan de evaluación del curso
01

¿Para quién es este curso?

Para capacitadores internos, coordinadores de recursos humanos, líderes técnicos que imparten cursos a su equipo y equipos de e-learning que producen contenido para Moodle u otro LMS. No requiere formación pedagógica previa; sí requiere traer un tema real que la empresa necesite enseñar.

02

¿Qué cambia en la operación después del curso?

Cursos con objetivos medibles en lugar de listas de temas, evaluaciones que sí comprueban si la persona puede hacer el trabajo, materiales más cortos y mejor secuenciados, y un proceso repetible para diseñar la siguiente capacitación sin partir de cero. Cada participante sale con un curso diseñado y listo para producir.

¿Quieres este curso en tu empresa?

Pide la propuesta del curso de diseño instruccional: tres opciones de alcance con precio cerrado en menos de 24 horas hábiles.

Cotizar por WhatsApp Pedir propuesta
Participante preguntando a Geedle Bot en su laptop por la noche; el agente responde con el minuto 42:15 de la grabación del curso
Inteligencia artificial

Un agente de IA acompaña a cada participante durante y después del curso

Geedle Bot se entrena con el temario, los materiales y las grabaciones de tu curso. Los participantes le preguntan en lenguaje natural y reciben una respuesta exacta, no genérica.

  • Conoce todos los detalles del curso: fechas, temario, entregables y criterios de la constancia
  • Resuelve problemas en tiempo real, a cualquier hora, desde Moodle, WhatsApp, Teams o Slack
  • Entrega el minuto y segundo exactos de la grabación donde el instructor explicó el tema
  • Refuerza lo visto con resúmenes y preguntas de repaso, y escala al instructor cuando hace falta
  • Muestra a RH qué temas generan más dudas para ajustar el curso

¿Qué modalidad conviene para cada curso?

Todas emiten constancia DC-3 y dejan evidencia en plataforma; cambia cómo se practica y cómo se organiza el calendario.

Virtual en vivoPresencial en tu empresaAutogestivo en plataforma
Ideal paraEquipos en varias sedes o remotosPráctica física, dinámicas de equipo y brigadasTurnos rotativos y plantillas grandes
InteracciónInstructor en vivo, salas y casos realesInstructor en sala, role-plays y práctica con equipoMicrolecciones, retos y evaluaciones automáticas
Duración típicaSesiones de 2 a 4 horas en días distintosJornadas de 4 a 8 horasDe 2 a 4 semanas a ritmo propio
EvidenciaAsistencia, participación y evaluación en plataformaLista, evaluación y evidencia fotográficaAvance, calificaciones y tiempo en plataforma
Dudas entre sesionesGeedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7Geedle Bot 24/7
ConstanciaDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPSDC-3 ante la STPS

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FAQ

Preguntas frecuentes sobre el curso de diseño instruccional

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Cuéntanos cuántas personas, en qué ciudad y en qué modalidad. Te respondemos el mismo día, sin costo y sin compromiso.