Capacitación STPS y constancias DC-3: lo que tu empresa debe cumplir

En México, la Ley Federal del Trabajo (artículos 153-A al 153-X) obliga a los patrones a capacitar a sus trabajadores. La constancia DC-3 es el documento oficial que acredita cada curso tomado, y la STPS puede requerir planes, programas y evidencias. Un LMS bien configurado genera y resguarda esa evidencia automáticamente: quién se capacitó, cuándo, cuántas horas y con qué resultado.

Publicado el 19 de julio de 2026 · Equipo Geedle

Los documentos que te van a pedir

DC-1 (acuerdos de la comisión mixta), DC-2 (planes y programas de capacitación), DC-3 (constancia individual por curso) y DC-4 (lista de constancias). El DC-3 es el que se emite por cada trabajador y curso: nombre, puesto, curso, duración en horas, periodo e instructor o agente capacitador.

Cómo un LMS convierte el cumplimiento en subproducto

Con la plataforma correcta, cada curso que tu gente termina deja rastro auditable: constancia con folio, horas, calificación y fecha, exportable cuando la autoridad lo pida. Nuestros cursos autogestivos emiten constancias automáticas, y la implementación del LMS incluye configurar este flujo documental desde el día uno.

Nota: verifica siempre los formatos y requisitos vigentes de la STPS; esta guía es orientativa, no asesoría legal.

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